三支一扶面试岗位都考试的一样吗？(三支一扶的所有岗位考试内容都是一样的吗？)

三支一扶的所有岗位考试内容都是一样的吗？

三支一扶的的考试题型：

1、《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。

2、面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

一、三支一扶考试内容：

1、考试科目：

考试分笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书;面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

2、考试题型：

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。

二、事业单位考试内容：针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

1. 各地三支一扶考试会公布招募公告，考生须查看报考地三支一扶招募公告了解考试形式、考试科目及时间等安排。

2. 2019年三支一扶考试为例，部分地区考情如：

1）四川省

①笔试科目为《职业能力测验》；面试以结构化形式为主。

②根据考生的笔试成绩，按照招募计划数的2倍，（部分岗位参考人数不足招募计划数2倍的，可按低于2倍比例）从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。资格复审不合格的不得进入面试。

2）山东省

①笔试采取全省统一考试，科目为公共基础知识；各市统一组织面试，定于7月上中旬。

②笔试合格分数线：笔试成绩不低于 60 分。

确定面试人选面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招募计划的 3 倍，按照笔试成绩由高分到低分依次确定。笔试成绩相同且同时达到录用计划 3 倍的报考人员，同时确定为该职位面试人选;笔试合格人数不足录用计划 3 倍的，按实有合格人数确定面试人选。

结构化面试，五大模块分别是自我认知，人际沟通，组织管理，应急应变，综合分析。三支一扶面试和公务员面试都是结构化面试，结构化面试的考察要素是一样的。三支一扶面试相对会简单些，竞争没有公务员考试那么激烈。