月工资350O干了8天应该怎么算？(一个月三千上了八天上班，怎么计算呢)
一个月三千上了八天上班，怎么计算呢
如果一个月休息5天，
计算如下
3000÷(30-5)×8
=3000÷25×8
=120×8
=960(圆)
工资3100,月休8天,请假5天,工资应该怎么算？
正确的月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；
正确方法计算的工资=3100-3100/21.75*5=2387.36(元)；
通常的月计薪方法＝工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天*缺勤天数；
通常方法计算的工资=3100-3100/（31-8）*5=2426.09(元)
月工资天数的计算
21.75
转贴：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
请问 新进员工 第一个月只上了8天班 工资该如何计算 谢谢
应该是工资除21.75天乘8天乘90%，因为你是试用期