工作换了十几个，基本上都被辞退。现在终于有个不会辞退你的工作，但工资又很低，马上做满一年了？(工作十年以上不能辞退是真的吗)
工作十年以上不能辞退是真的吗
法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
如果一个人，做了十几份工作，到最后都被辞退了，那他能力是不是很差？是不是信心也要没了
如果她的工作真的都是被主动辞退的话，最起码证明他的能力确实不好，而且工作态度可能也不太认真，这就和有没有信心没有关系了，主要是先扳正自己的态度。
工作十年被解雇的赔偿
如果是单位非法解除合同,可以获得十个月工资的经济补偿金,二十个月工资的赔偿金,你们单位不会这么傻吧,现在解雇你.
在公司工作了10年被辞退的会有什么赔偿？
对于这件事情首先要了解的一个情况就是在工作当中，你被辞退的时候是否有过错。也就是说你在工作过程当中是否违反了相关法律法规，如果真的是你有过错在先，那么基本上的话是没有什么赔偿的，毕竟在法律法规当中，他对双方都有一定的约束。
对于另外一种情况就是你根本就没有什么过错，那么在这种情况下把你给辞退了，那么肯定会有一定的这个经济补偿金。对于这个经济补偿金呢，你们也可以进行协商处理，一般来说如果按照法律法规来算，每工作一年其实要给予一定的经济补偿金的，毕竟是他把你给辞退了，而且你是超过10年的老员工，基本上就相当于签了这个无固定期限的劳动合同。参考资料：解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
那么从这个劳动法当中的条例我们就能够知道，如果他是违规解除劳动合同的，那么他需要支付双倍的经济补偿金，如果你一个月的收入是6000，那么每工作一年劳动单位就要给你多补一个月薪酬，10年那么也就是要给你6万，如果是违约解除的，那么他要给你12万，作为这个经济补偿。
所以当我们遇到了公司违规辞退我们的时候，一定要拿起法律的武器来捍卫自己的正当权益，你可以请相关的律师进行咨询，才能够更专业的去处理这么一个问题，毕竟律师他们对法律更加了解。