成都金色印象上班做一个月可以离职吗？(上班工作一个月可以辞职吗？是不是要一个月后才走?)

上班工作一个月可以辞职吗？是不是要一个月后才走?

如果你还在试用期，那么3天内就能走，基本上是提了离职就能直接走了

如果你签了正式合同，那么提离职之后老板同意，就能走了，如果不同意，那么要满30天才能走

这个劳动法的说明，指的是转正的员工，签订过劳动合同的。你刚入职，都没签合同呢，哪里需要解除合同啊。

一般公司都可以做一个月就走的，不过有的不喜欢这样的，毕竟刚培养一段时间，就走了，所以，你可以找可以短期上班的，或者入职的时候不要说自己只做一个月。

试用期提前三天书面辞职即可,试用期后提前一个月书面辞职.如果只想做一个月,那在试用期结束前提出辞职,理由可以说不适应环境.

工作一个月可以辞职.

求职者与单位本来就处于双方选择的地位，如果实在认为这份工作不适合自己就辞职,劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.

1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等.

2.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担.

3.依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职.其中，试用期提前3天书面提出.用人单位有义务结清工资办理离职手续.