生活中的小人安排上人去你单位使坏导致你老是丢工作怎么办？(在我的工作中总是有小人在背后使坏，来干扰我的工作，我不知道为什么总是小人围着我不放，怎么办才好？)

在我的工作中总是有小人在背后使坏，来干扰我的工作，我不知道为什么总是小人围着我不放，怎么办才好？

嘿嘿,对付小人的最佳方法就是以其人之道还治其人之身,比如说给领导打他小报告,平时这小人怎么样使坏,这前提是搞清楚领导和小人有木有啥子关系再搞......

还有一个就是不理不睬,只要牵涉不到自己的根本利益,大可不必搭理(这需要蛮大的气量)

再一个,你要检讨检讨自己,为何小人要缠着你不放,这就需要斟酌了.

先把心放好,别慌,一切都可以解决的,没什么大不了.

有句俗语：宁得罪君子，不得罪小人。

有两种方案：1.看自己有没有实力和他正面交锋，在拿到他使坏的确凿证据的时候在公开场合和他叫板，尽量争取到别人的呼应，因为这种人往往不得人心。让他知道你并不不好欺负。

2.如果自己缺乏实力的话，就对他敬而远之。但一定要做到不亢不卑。减少与他的接触，尽量减少错误，让他无懈可击。

没必要和她一般见识！这种人不会常久早晚会有人替你出这口恶气！

至于员工可以好言相劝，以实际行动去和员工沟通，

实在要走的员工就让他走吧！硬留他们反倒会让他们决的你们心里有愧是的，某些员工还会认为贵司没他就不行了。

世界这么大，有能力的人多着呢，只要你愿意去找，千里马无处不在！

以不动变万动.只要你的老板是个精明人.要是不是的话我看啊那就算了不要再要再和这样的人忍了.不过我让你忍你可也不要忍过了火哦那样效果就不好了记住了不要过火.让上头自己看.

要是上司是个糊涂人那你就要厉害一点了.对他不能可气一点了.不然啊老板睁一只眼闭一只眼照样过而你就不好过了.还是厉害一点好.

对于小人吗在一个地方不去理他们是不太行了.但理不要太近那是最好的.