老板让我出去辞侯人,后来说他妈也需要人辞侯,老板是什么意思呢？(老板说叫所有人都过来，我也去了，之后老板说不用我去，是什么意思？)

• 老板说叫所有人都过来，我也去了，之后老板说不用我去，是什么意思？
• 给老板说了辞职，但是他要招到人让我待段时间再走。可是来人他们又不招，我该怎么办？
• 经理找我谈话说要辞退我，后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班我该怎么办不知道到底是谁的想要辞退我
• 老板说这话的潜台词是叫我走人吗？

老板说叫所有人都过来，我也去了，之后老板说不用我去，是什么意思？

其实不知道老板叫所有人去干什么了，如果是叫他们去干活的话。恭喜你，你可以休息会儿了，老板不想让你多干活。当然如果叫他们去领福利的话，叫你不用去想一件就不想给你多领了一份吗？其实有些事有时候不用太在意的。干好本职工作就好。祝你好运。

给老板说了辞职，但是他要招到人让我待段时间再走。可是来人他们又不招，我该怎么办？

楼主与用人单位既然是签订了劳动合同，那么就应当受2008年1月1日实施的《劳动合同法》的保护。楼主还在合同期限内，依法履行劳动合同法的法规就行了，“给老板说了辞职，但是他要招到人让我待段时间再走”，这分明是你们老板故意拖累你，楼主不必为此心存顾虑，公司任何人无权留置你。你可以不理会这些，可以根据本法第37条提前3天通知用人单位就合法地解除劳动合同（在提交离职书之日时还是要注意要保留好对方签收或接收的凭据，有人能证明你辞职）。其法条内容如下：

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

最后，祝你成功！

经理找我谈话说要辞退我，后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班我该怎么办不知道到底是谁的想要辞退我

这个可以直接找老板询问，毕竟你们经理也吃吃老板的饭。而且他们俩的意见不一样可能是某些环节出了问题。你可以去问老板，到底自己还能不能做下去，如果让我做，那么现在把我的工作全给另外那个人是什么意思？也可以问一下，现在经理是什么想法，是不是还是想辞退自己。毕竟你是早就做好了要走的准备，所以上呢么事情问清楚最好，即使让你走人也没损失什么，总比像你说的，故意留你下来教别人然后辞了自己好

老板说这话的潜台词是叫我走人吗？

你这个老板太心急了，而且不想出钱只想赚钱，他可能觉得你说了很多，建议也很多，可是却达不到标，是没能力，光说却不会做，还是没有尽全力，没有要你走的意思，不过是希望给你一点压力，想要看到你的成绩，不过社会是很现实的，大多数的老板也是很现实的，看不到成绩就觉得你没能力，或者你没尽力去做，然后就会召开会议，你自己看着办，下一份工还是有可能遇到这样的问题，先尽力去做，之后再看怎么样吧！