有没有在一个岗位任职多年相关待遇政策？(在同一公司工作十年或以上的老员工，依据政策可享受哪些待遇？)
在同一公司工作十年或以上的老员工，依据政策可享受哪些待遇？
工作十年以上的除可以要求签订无固定期限合同外，没有其他特别待遇
在一单位工作够十年，劳动法规定，有何待遇？？
劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇，但劳动合同法中规定，劳动者在一用人单位连续工作满十年的，除劳动者本人反对外，用人单位应和其签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
合同工在一单位工作多年 可以有哪些待遇
这个在你来这个单位正式上岗前就应该向人力资源的问清，他们会许诺多长时间试用期，转正好享受哪些待遇，每个单位的具体情况不同的，不知道你在哪个单位，还有什么行业，如果是私营企业（工厂、有限公司之类的），签了正式合同，转正后一般最少应该享受医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险（现在企业一般都是必须要上的，劳动局有明文规定的，如果企业不给缴纳，工人举报，企业会相应地得到处罚）。这是我说的最基本的职工所应该享受的；如果是服务行业，现在很多都不给缴纳保险。至于其它的待遇都是你所在单位另外制定的，比如有没有午餐、有没有车补、话补之类的，年底发不发放福利，都是具体而定的，没有明文规定的。
同一公司任职满十年有什么福利
福利是没有标准的，公司众多各有不同，