不想辞职但是又受不了怎么办？(不想辞职,但是又不得不离开一段时间,我该何去何从?)
不想辞职,但是又不得不离开一段时间,我该何去何从?
如果培训好了还到这个单位工作一段时间再去银行，就向单位请事假，说明去培训，单位不会为难你的；如果培训过了直接进银行，就辞职吧，脚踩两条船不好，也让单位有个心理准备。找借口是不道德的，如果单位知道了你就没有退路了，而且年轻人应该学会以诚为本，对人坦诚相见，你的人生会更有意义。
我非常厌烦现在的工作，但又不能辞职，怎么办
不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，
跳槽不一定有合适的，刚毕业学的知识没有实践沉淀，需要1-2年来熟悉你所在的行业，
跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，
才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英语你要去的话提前准备好，
建议平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。
我不想上班，可又不能辞职怎么办啊
请问你是否在国企单位呢？如果是的话你可以找机会直接买断工龄回家。如果是别的私有企业，那尽量辞职好了！
对工作产生了厌恶，想辞职，但是又不确定，该怎么办呢？
人人都想：钱多事少离家近 却忽略了自己最需要解决的问题。
天天想和焦虑是解决不了问题的。而且楼主很多问题都纠缠在一起，理不清道不明。
其实舍不得离职最关键的因素是不是觉得自己能力有限呢？
首先，年龄不是找不到好工作的重要原因
其次，管理岗位换家公司也可以谋得。关键是你目前的管理岗位给你带来了什么，除了虚荣心之外，虚荣心不具备任何竞争力。我们需要的是”竞争力”，也就是岗位匹配的能力，出去的生存能力。
另外，文职的工作也有很多，这里又要提到你的核心竞争力，文职工作不等于不好找工作。盘点一下你这几年工作积累了那些可迁移的能力。
最后，你是打算在公司内部找对象吗？为什么公司没有单身男同事就耽误了你的人生大事呢？正常公司也是不允许谈恋爱的。
从你的描述来看，几点提醒：
一：盘点自己的能力，可以胜任哪些岗位，有没有竞争力。不要被“虚荣心”蒙蔽！
二：超过半年不发提成，也不赋予你管理岗的职责，你还因为一个所谓的“管理岗”而犹豫，你的人生只有你自己能负责！
三：三十岁没有能力解决这些问题，这些问题会一直困扰你到35岁，40岁甚至一生。