捷强派遣工作不满一月自离后有工资吗？(派遣工自离还有工资吗)

• 派遣工自离还有工资吗
• 派遣工没到发工资时间自离有工资吗，如果15号发工资，12号自离有工资吗，会不会克扣？
• 我这个月自离了，我是个派遣工，上个月的所有工资会如实发放吗？ 每个月10号发工资，每个月25号结
• 派遣工自离有没有工资

派遣工自离还有工资吗

不可以:因为派遣公司是给工厂或企业单位找人做事，但是你是通过派遣的渠道才进入做事单位，所以到发薪水的时候，做事单位会把你的薪水发给派遣公司，再由派遣公司打到你的卡上，

然而你自己离开做事单位已经三天，所以做事单位就把你的名字取削不存在。所以不给你离开之前该拥有的工资，既然你做事单位都没有给钱给派遣公司，派遣公司怎么会给你呢?如果你是辞职就会给，是自离就是我上面说的。

派遣工没到发工资时间自离有工资吗，如果15号发工资，12号自离有工资吗，会不会克扣？

自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

劳动合同约定的其他赔偿费用。

我这个月自离了，我是个派遣工，上个月的所有工资会如实发放吗？ 每个月10号发工资，每个月25号结

可以的，公司应该支付你这5天的工资，前提是你要自己提出来，不然他会选择性的遗忘，不给就去劳动局

派遣工自离有没有工资

派遣工自离有工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。