新员工进厂必须干满12天才有工资吗？(新员工入职12天怎么算工资,要不要算周末)

• 新员工入职12天怎么算工资,要不要算周末
• 试用期做了十二天就没做，有工资吗？
• 请问有没有人知道劳动法中的规定，新员工没有入职，做了十多天有工资拿没？
• 劳动法规定新员工入职公司多久就必须发工资

新员工入职12天怎么算工资,要不要算周末

规范的国企一般是，当月15日之前入职的，发放全月工资；当月15日之后入职的，发放半月工资；当月工资下月发放。劳动合同或者双方另有约定的除外。

试用期做了十二天就没做，有工资吗？

如果你和公司的约定是试用期无底薪的，那么你没有业绩也就没有工资；如果你和公司的约定是底薪加提成的，那么你没有业绩，工资就应该按底薪除以30天乘以工作的12天来结算的。

请问有没有人知道劳动法中的规定，新员工没有入职，做了十多天有工资拿没？

入职了就有工资拿，而且入职必须签合同的，如果没有合同，用人单位必须付双倍工资给你的

新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动法规定新员工入职公司多久就必须发工资

当月工资必须在下个月底前发放，具体要看劳动合同上签的工资发放日期