工资未结清,说是考核问题,如何解决？(工资不结清怎么办？)

• 工资不结清怎么办？
• 工作两年了我辞职不干了，工资未结清说要等一个月，怎么办？
• 工资每月扣30%说是年底考核发，合同结束不再续约，能否要回30%？应该怎么要？
• 合同到期工资未结清。

工资不结清怎么办？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

工作两年了我辞职不干了，工资未结清说要等一个月，怎么办？

辞职时的工资一般单位都是在下个月发工资时才会给结清，劳动法也并没有规定马上支付工资，所以用人单位做法并不违法。

工资每月扣30%说是年底考核发，合同结束不再续约，能否要回30%？应该怎么要？

您好，绩效工资标准是法律允许的一种工资形式。合同到期，单位是应当按照规定的考核标准进行考核，然后按照考核结果给劳动者结清报酬的。

合同到期工资未结清。

你既然已经跟商城签订的合同，关于你的薪资标准和发放日期合同里面都写有的。这个跟合同到期没什么关系，合同中如果约定的是每月30号结算上月工资的话，你签了这个合同就只能等到每月30号领取上月薪水了。工资会结算给你的，如果不结算，可以拿合同去仲裁。