一份工作做好些年，这些人是怎么做到的？(人怎样才能做好一份工作?)
人怎样才能做好一份工作?
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
祝你成功！
怎么样坚持做好一份工作?
任何工作其实都是重复的工作，正应验了我们经理的一句话，复杂的事情简单做，简单的事情重复做，真是，无论什么工作，都是一个重复的过程
可以很肯定的说，很多人正在做的工作都是自己不擅长不喜欢的。有一部分人得过且过，对待工作别人交代什么做什么，而不是自己应该做什么做什么，只求完成，而不思考如何做，怎么做的问题，并一直寻找机会离开，期望到另一个工作岗位有所改变，而换了一份工作之后仍是如此，总想一鸣惊人，想到别人想不到的，做到别人做不到的，人对待某一件事情的态度很难发生改变，时间长了就成为习惯，最后工作只是为了赚钱养活自己。这类人生活没有明确的目标，总想出奇制胜，许多年以后生活还是在起点徘徊。还有一部分人永远会让自己的利益在工作中最大化，不砖研业务，砖研人际，不比贡献，比奉承，嘴永远比手脚勤快，眼睛永远比头脑转的快，他们也思考，他们也聪明，他们也工作，但只做表面文章，他们的生活也许很小资，但仅此而已，他们的事业不会取得真正意义上的成功。还有一部分人只顾低头做事，不看前路。他们很努力的工作，踏踏实实，但不思进取，喜欢按部就班的生活，一辈子辛辛苦苦赚钱，安安稳稳做事。这类人属于知足常乐或安贫乐道，注定了在工作中平平淡淡，庸庸碌碌。极少的这部分人就是能够取得成功的人了。他们有高度的责任感，有强烈的进取心，头脑中有想法，工作中有行动。每一份工作他们都认真对待，能够把枯燥的工作干的有声有色，能够把自己的潜能在工作中淋漓尽致的展现，尽管他并不喜欢他的工作，这类人不是他这个工作领域中最聪明的却是最能干的，因此他是最成功的。
不要羡慕别人的成功,因为别人付出了,不要抱怨社会,社会给每个人的机会都是平等的,不同的是,你从来没有认为那是机会.
也许你喜欢画画，画笔却没能成为你谋生的工具，也许你喜欢音乐，但你的歌喉不能成就你的人生，也许你喜欢写作，但你的文字却不能转化为生产力，所以为了生计你迫不得已从事自己不喜欢的行业。这个时候，请你不要抱怨吧，认真对待自己的工作吧，每一份工作都能证明你的能力，就看你如何去对待。请记住态度决定收获。
从现在开始做好你的每一份工作吧！也许你在一个不喜欢的领域里是个天才！
如何完成年度工作任务及做好本职工作？
一是热爱本职工作。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。
二是忠于职守。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。
三是尽职尽责。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。
四是乐于奉献。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。我们都是社会人，如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了，就是为社会的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好，但会争取做得越来越好。
你认为一个人做好工作须做到哪几点?
要做好工作，确保不出问题或少出问题，一个重要的方面就是加强对问题的排查。换句话讲，问题排查是做好工作的首要环节。老子有一句很经典的话：“夫唯病病，是以不病。”意思是说，只要把问题当作问题，就可以不出问题。事实正是这样，只有发现问题，才能找准工作的着力点，采取相应的措施，及时解决问题。这就是大家平时常讲的，只有看得到，才能抓得起。从这个意义上讲，问题既是工作的方向，也是工作的动力。问题有显露着的，可称为“明火”，还有潜伏着的，谓之隐患。“明火”容易引起人们的注意，容易使人产生“见火要救”的动机和行动；隐患则一时不易被人们发现，容易被忽视。但隐患是个客观存在，不会因不发现不发生，而一旦发生，就会让人措手不及、手忙脚乱，造成大的损失。正所谓“隐患险于明火”；“不怕一万，就怕万一”。但在实际工作中由于思想境界、眼界、认识能力和重视程度等原因，人们往往“重灭明火、轻查隐患”，或看不清、看不到隐患，结果使一些本来可以避免的小问题酿成大祸端。这个现象给人这样一个启示：灭掉“明火”不足喜，忘却隐患招来忧。“千金难买早知道”。只有把工作的立足点放在既灭“明火”、又查隐患上，才能赢得工作的主动权。
责任到人是做好工作的关键环节。现在许多情况表明，有些事情本来可以做好而没有做好，这固然有多方面的原因，但多数是属于责任方面的问题，即不是责任不明确，就是责任不落实。这也给人一个启示：不怕工作难，就怕落了空。人的能力有“显能”、“潜能”之说。人在没有责任的时候，会感到“无责一身轻”；当任务当头、责任在身的时候，会感到“肩上责任重”。“一身轻”一般不会去作为，也不会有作为；“责任重”一般会开动脑筋，尽其所能，将潜能释放出来。从这个意义上讲，责任出决心、出智慧、出能力，落实责任是做好工作的关键。
责任追究是做好工作的保障环节。追究的事项是事先设定的，它为责任人的行为划定了“底线”，能够使其预见自己的行为后果，即如突破“底线”，将会受到追究，从而加强自我约束。责任追究还具有教育和警示作用。通过对因不作为、乱作为或作为不当而造成不良后果的进行责任追究，对当事人是个教育，对其他人是个警示，有利于克服“干好干孬一个样”的弊端，有利于大家共同汲取教训，有利于促进工作的落实