一家公司同一个岗位全年都在招人，是不是说明有问题？(如果一个公司同一个岗位经常招人，这说明什么呢)

如果一个公司同一个岗位经常招人，这说明什么呢

1、可能这个岗位薪资低，无人应聘。

2、也有可能这个岗位要求比较高，无人应聘。

3、这个岗位流动性比较大，公司留不住人，这个就是公司内部机制的问题了。

公司找不到人最直接的原因可能就是一下几点：

1、钱少：薪酬缺乏吸引力在这个钱通天下的现实社会，钞票，可以说是决定一个企业是否有人才吸引力最直接的因素！你企业再大，要是薪酬太低，也没有多少人愿意去“奉献”他们的青春；你企业再小，要是薪酬非常有吸引力，也不愁招不到人！

2、没钱，想给拿不出，就要学会画饼，许诺奖金、股份啥的，能让人相信你说的会变成现实，而且事后最好能兑现，不然后果很严重。

3、庙小：公司太小应聘者找工作大多喜欢找大公司，自然有其道理：一是大公司往往意味着有实力（真的？），会让人更有安全感；二是大公司一般会有更多的机会，得到成长和发展的空间较大；三是在大公司工作倍有面子，今后跳槽更好找工作。

如果一个公司一个岗位在频繁的招聘说明这个岗位人员流动频繁肯定是有问题的，为了日后的工作是可以问一下流动的具体情况问清楚原因。

一种可能是没招满，还有可能是为了广告效应。

不一定，一个单位招不招人，一要看是否有空余编制，二要看是否需要这样的岗位。

现在事业单位进人都是要以岗定人的，要经过当地编办的批准才能招人。