有一个工厂招聘应聘填表的时候，三还要另外签一张表，入职需知。这张表全是写怎么处罚罚款？(填写应聘登记表一式三份是啥意思？)

填写应聘登记表一式三份是啥意思？

是的。

【解释】一式三份：通常指相同内容的东西，相同制作或复制、复印成共三份的形式，交付不同的所有者，起到相同的使用或证明作用。

【适用】大多数情况下用于合同的签署各方。

应聘登记表需要填写的内容多是应聘岗位、薪资期望、求职时间、现住址、出生日期、个人简历、家庭成员、特长、爱好、优缺点等。

扩展资料：

填写注意事项：

一、个人信息必须如实填写

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”

若劳动者入职登记表上填写的事项虚假，则用人单位可以以劳动者存在《劳动合同法》第二十六条第一款的情形主张动合同无效。

二、地址、邮箱、手机等联络、通知方式须谨慎填写

为方便送达部分劳动者不方便签收或不愿意签收的文件，许多用人单位会在入职/应聘登记表中注明相应的联络、通知方式，一旦应聘登记表中劳动者予以明确，则在入职后会成为有效的通知及送达方式。

因此，为避免无法接受到影响自己权利的重要文件，劳动者应填写能收到信件的地址及能收取邮件的邮箱等联络、通知方式。

参考资料：搜狗百科-一式三份

不算的，只是填了入职表而已，没签合同，随时可以走人的，，也不存在违约金什么的。

厂方的做法是无理的。你可以申请劳动仲裁

和主管或人事部那边谈一下，一般入职两个月是一定要签合同的，没签法律上也默认签了；关于提成问题，第一，当时入职的时候有没有和你讲有提成，或者试用期有没有提成，如果确认有，就大胆地去找人事部吧，没有的话你得好好谈一下吧