领导交给你很多职责范围之外的事情怎么办？(如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？)

• 如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？
• 公司领导让我做职责范围以外的事我该怎么办
• 领导安排你做职责范围以外的事情，你应该怎么做？
• 领导老是给你安排本职工作以外的琐事，怎么办？

如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？

你这个问题是管理规范的企业经常问的一个问题，其主要考你两个方面。

1、执行力；

2、沟通协调能力。

既然你知道了企业主要考这两方面，你就知道怎么回答了。你可以参考以下我个人的见解：

当确认了上司安排了非你工作范围之内的事情后，你须认真的坚决去执行。当对同事的不理解或者是疑问，你可以这样回答：

1》对不起，可能是我现在的工作可能对你们造成了一定的影响，真的不好意思，但是还是请大家帮我完成这项工作，我想你们不会拒绝我吧！对于你们的意见我会及时的反馈到我的上级，谢谢！

2》真的很高兴，大家能够提供这么好的建议，我知道大家都是为了公司的建设而努力。为了公司各项工作的有序开展请你们将你们的意见书写陈述，这样便于我将你们的意见及时交付给上级！

3》我的工作需要大家的支持，既然大家有这么好的意见，那么请大家一起将后续工作做好吧！

公司领导让我做职责范围以外的事我该怎么办

我和你遇到了同一个问题，我比你还更惨。我属于行政人事部的，非得让我做标书，因为我会，就安排我做标书。不知道这是什么逻辑，还有供应的，销售的，弄个什么东西都叫我，我又不是他们部门秘书。我与领导之前也沟通过，他的回答是让他们自己学。现在居然出尔反尔。我的原则是工作认认真真做好，自己占着道理，你不做也没有错，他要找你说，你再与领导沟通。其实你要找借口说你忙，你不会做之类的，是推不了这工作的，我已经试过了。

领导安排你做职责范围以外的事情，你应该怎么做？

我应该怎么做？我会选择先判断，这个事情究竟是不是应该有其他人来负责，我做这个事情，是否对我提升个人能力有帮助，有助于提升我的视野，如果这个事情什么用都没有，只是琐事，并且会浪费我的时间，不好意思，领导安排我也要拒绝。

【弄清事情的来龙去脉，明确是否必须要我来做。】

在职场中，我们确实不可能总是接到我们职责范围内的事情，有时候领导也可能安排一些职责范围之外的工作给我们做。

比如之前在咪蒙公众号上，她的实习生就曾经说过要做拿外卖、收快递、清洁打扫这一类的工作。这在实习生阶段，或许可以称之为一种磨练。

但是对于正式员工来说，除非是前台小妹、或者是清洁工大神，不然这样的工作就是一种侮辱。

领导安排的这件工作，究竟是不是非我不可，只有我的能力能够解决，如果不是的话，为什么要安排我来做？是觉得我最空闲，最有时间做分外之事吗？这可是一个陷阱，跳进去，以后就有其他没玩没了的事情了……

本来，工作就是工作，就是员工为公司创造效益，产生价值，而公司付给员工报酬的交易。而不是一个交朋友的场所……

【接受的话，要怎么接受？】

衡量清楚，这个事情，确实是我来做比较合适的话，那么我会积极跟进，了解事情进展到什么程度，领导安排我做这个事情想要我做的怎么样，达成什么效果。

而我手头上的工作应该怎么安排好时间，在不影响本职工作的情况下，完成领导分配的任务……

这些我都会弄清楚，再去做事。这样做，才能不耽误本职工作，才能让事情的进展符合领导的要求，才能把事情做得更好……

【拒绝的话，要怎么拒绝？】

当然，如果分析出来的结果，是做这个事情，弊大于利，那就拒绝呗。

可因为是领导安排的，所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己本职工作，还有哪些任务要完成，大概需要多少的时间，目前有哪些工作是比较紧急而且重要，不得不处理的……

这样的话，就能够用“我比较忙”为理由，说明虽然我想做这个事情，但是实在腾不出手，而且还会影响其他事情的效率……实在无法承担着额外的工作。

领导自己心里有数，如果没有特别原因，一定要指定我的话，也就不会强制我去做了……

领导老是给你安排本职工作以外的琐事，怎么办？

本职工作尽职尽责，本职工作之外的工作一定是在做好本职工作之后再去。如果本职工作都做不好，那就请婉转的拒绝本职之外的工作。说明拒绝的原因，上司也不会过多的难为你。