为什么刚进职场都很有冲劲，几年后就没冲劲了呢?(工作后为何会慢慢丧失干劲和闯劲)
工作后为何会慢慢丧失干劲和闯劲
上面两位朋友的回答我也持赞同意见。
工作后慢慢丧失干劲和闯劲是有原因的，我也有这方面的经历，咱们也许是大同小异吧，说出来你看看有无共同点。
1、领导的思想观念过于陈旧，对于我提出的想法他们怕担责任，所以大多数被否定；
2、单位里干多干少一个样、干好干坏一个样，你的理念超前，别人会说你出风头，理念落后一点，没有人会责怪你，只要你乖乖听话，做一头顺毛驴儿就是好同志；
3、工作岗位多年不换、工作内容多年不变，因为上面两条原因，意志已经被无情的磨灭了，工作也不想再有创意了，所以就没了干劲和闯劲；
4、综上所述，我选择了离开，从单位辞职了，选择了我自己的事业，经营我自己的长处，现在做得还算不错。
5、不知道你的具体情况是怎样的，不过有一句话是这样说的：年轻人就像山顶上的一块石头，棱角分明，当它从山顶滚到山下的时候就变成了圆的，不知道这句话是否会对你有一些启示。
为什么很多员工刚进公司很优秀，后来慢慢就不优秀了？
我们或许会疑问，为什么很多的员工一开始刚进入职场的时候感觉到自己很优秀，我们也觉得他很优秀，可是随着时间的发展，他们自己感觉到自己好像不是那么优秀了，而我们也感觉这个人好像很大众，很普通了。
其实我想说的是，职场就是一个大染房，虽然你刚步入职场的时候，你是一块洁白无瑕的玉，但是你在这儿大染房里，不可能出淤泥而不染，不可能濯清涟而不妖。你不是圣人，我们都是这个世上的俗人，都有七情六欲，都有嬉笑怒骂。在职场中需要与领导接触，需要与同事接触，需要与各种各样的人去打交道，也许你的心境就会有一开始的与众不同，而变为现在的大而广同了。
其实我想说的是，就算自己慢慢的不如以前优秀了，也不要放弃，也一定要时时刻刻的去鞭策自己，因为路就在你的脚下，路是靠你自己走出来的。
是不是刚上班的人工作都很有激情 工作就的人都很看淡了呢？
这个说的有点片面 只是因为刚进入社会 对所有一些陌生的东西和模式会感到新鲜
也会很有激情和拼劲 工作久了后就慢慢习惯一些东西 慢慢就不再向从前那样不管不顾了
多了一份成熟和睿智 这也是成长的代价。
工作兢兢业业却总是得不到提升，究竟是哪出了问题？
你现在是主管也就是管理层。进入管理层之后就不能老是停留在做好事情就能加工资的阶段了。这个想法和思维是专员才会有的。何为管理层，就是管理第一，做事第二。
和上级同事相处，细节很重要，心眼也很重要。
我的第二份工作，无任何失误，但是活活被人排挤出来。难道是因为我的能力不如我的同事。我反复思考了两天，发现我错了。
在很多细节方面，我真的不如我的同事，这不是做事的能力不行，而是我不懂职场规则。
在职场，要升职就要懂得领导的心思，要做的舒服就要懂得同事和下级的心思。如果都不懂，别人不算计你，自然没事，一旦别人算计你，你上面得不到领导的支持，下面得不到同事的理解，那不是腹背受敌。
只有你得到领导的支持，在别人暗算你的时候，你才能屹立不倒。如果领导都站在你的敌人那边，你如何斗得过。
看你的情况，绝对是触犯了职场规则，只是你自己没发现罢了。
具体情况具体听楼主举例后分析。
我应该感谢我上个公司的同事和领导，给了我巨大的伤害我，我变得聪明多了，来到新的公司，加薪也非常快，奖金也比别人多。领导对我也很信任。这就是办公室政治！