领导对你不尊重导致你离开了，可他为什么还想让你回去呢？(对待不尊重你的上司，是要反击，还是要忍气吞声？)

对待不尊重你的上司，是要反击，还是要忍气吞声？

这种情况要一分为二来看待，首先，要弄明白他你的真正原因。1、领导个人涵养不够 2、你以往有过失之处 3、他的管理方法欠缺。

属于第一种情况，遇事要不卑不亢，而且把你的工作和态度尽量当众表现和表达出来

属于第二种情况，主动地沟通交流，并且把你现在的想法让他了解，每天都要在一起共事，尽量和平相处

属于第三种情况，迂回处理不直撞，同时自己也要变换与上司沟通相处的方式方法，很多事情不只是一条路

被尊重需要實力的。是需要實力的。

对于这个问题，从实际情况出发，简单回复一句：

　　三个月的时间，已经证明沙漠上只有这一块绿洲，好马还会机械的墨守不吃回头草的成规吗？

　　工作中的其它问题是否能够妥善解决，加以考虑则是很有必要的。

公司领导不是盯着你人看，领导只是观察你的工作能力，或许他没看到你平时工作能力，所以才会说让你走的原因。