iMile最近很火啊，我想投递简历应聘，可以通过哪些渠道了解相关岗位？(个人简历的投递渠道主要有哪几种方式)

个人简历的投递渠道主要有哪几种方式

最关键的一点：你不能用一把钥匙开所有锁，同样也不能用一份简历投所有的公司。我的建议是：

最好：一个公司准备一份简历，认准了目标全力干

次之：一类公司或者一类职位准备一份简历

最次：海投

建议你使用领贤网的简历魔板，根据职位需求搜索关键词，而且写的时候旁边也有一些TIPS帮你完善。

一般Moka都会在各大招聘网站上可以找到投递入口，直接在招聘网站搜索Moka招聘即可。通过官网-加入我们投递简历也可以。

　　一、选好渠道

　　有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

　　二、要用私人邮箱

　　首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

　　其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

　　三、标题上注明应聘职位

　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

　　一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。

　　四、申请的职位要准确

　　应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥……

　　不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。

网上投简历：58同城、智联招聘、大街网、前程无忧等。

找你那个城市的人力资源市场，应该天天都有招聘的。

还有就是专门举办的大型招聘会了，这个在网上就可以查到。