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劳务派遣事业单位辞职了,自己又有点后悔了,现在劳动合同还没解除,反悔是不是领导会不喜欢?(事业编辞职后悔了,还能再回原单位恢复编制吗)

劳务派遣事业单位辞职了,自己又有点后悔了,现在劳动合同还没解除,反悔是不是领导会不喜欢?(事业编辞职后悔了,还能再回原单位恢复编制吗)

事业编辞职后悔了,还能再回原单位恢复编制吗

需要重新应聘,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。

但是由于当事人是原来的员工,对于之前在单位的表现和情况,单位有一定的了解和记录,所以再次选择原单位,单位通常会了解当事人原来离职是何原因,本人之前的表现,个人技术和对单位的奉献或者态度,以及为什么要重新入职等等,通过认真的审核和评估,从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做,无论对劳动者还是用人单位,都是一种负责任的做法。

因此,当事人离职后,如果要回原单位入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时可以提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加重新入职的成功率。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

参考资料:中国法院网-中华人民共和国劳动合同法

单位要我们合同没到期的员工,自己辞职,再重新签新的劳务派遣公司的合同,这样对吗?

不对,你们与用人单位之间存在劳动关系。所谓的劳务派遣公司,实际只是人事代理。

如果人员实际由用人单位之间招聘、管理、支付工资,那么即便是与劳动派遣之间签订了劳动合同,也是无效合同。

签了劳务派遣合同 自动从厂里离职后 没有解除劳务派遣合同对以后找工作有没有什么影响

看企业是否认真,一般不重要的人员都没事

后悔辞职事业单位(合同工),还能回去吗

问一下单位领导。合同工不是有编制的,领导应该能决定。