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2020年5月25毕业,实习一个月单位交了社保,还算应届毕业生吗?(2020年7月份毕业的应届毕业生,一家公司说要给我缴纳五险一金,那我缴纳以后还算应届毕业生吗

2020年5月25毕业,实习一个月单位交了社保,还算应届毕业生吗?(2020年7月份毕业的应届毕业生,一家公司说要给我缴纳五险一金,那我缴纳以后还算应届毕业生吗?)

2020年7月份毕业的应届毕业生,一家公司说要给我缴纳五险一金,那我缴纳以后还算应届毕业生吗?

不影响,缴纳五险一金跟你资质不冲突。毕业年份当年报名国考即为应届毕业生,国考报名时考生须知里有标明应届年份。

2019年毕业,但已签约了公司,交了一个月社保是否影响应届生身份?

不影响的。

以广德市为例,2020年度应届毕业生为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年度毕业生,此类考生在报考“应届毕业生岗位”时没有其他限定条件。

扩展资料:

应届生身份的相关要求规定:

1、将高校毕业生就业为主的青年就业放在就业工作的首位,重点围绕实名登记和精准服务两个环节,精心实施大学生就业促进计划、“三支一扶”计划、大学生创业引领计划,实现返乡登记高校毕业生就业率达90%以上。

2、探索建立高校毕业生创业风险管理办法。健全就业见习管理制度,扩大见习规模,提高见习质量。创新服务方式,吸纳毕业年度内非黔东南籍大学生到黔东南就业创业,将非黔东南籍大学生纳入全州就业创业帮扶范围,实行同城同待遇。

3、落实和完善离校未就业高校毕业生灵活就业社保补贴等政策, 促进毕业生多渠道就业创业。扎实做好离校毕业生档案接收、转递和管理工作。

参考资料来源:广德市人民政府-怎么判断2020届应届生身份(已办结)

当年应届毕业生,签订了劳动合同,缴纳了一个月的社保,还能算是应届毕业生身份吗?

应届生是指当年毕业或者毕业1年的人,和有没有签劳动合同无关

毕业后工作交了社保还算应届吗?报到证报到之后还算应届吗?

开过报到证后,有过工作,也报到过了,从报到的那天起,就算参加工作了,档案也由学生档案转为人事档案了,在政策上也就不算是未就业的应届生业生了。

“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。