事业单位、公务员工资那么高，为什么还那么多鸡汤言论叫人出去社闯荡？(事业单位和公务员的工资待遇怎么样？貌似工资也不是很高，为什么还是那么多人去考呢？就是为了一个

• 事业单位和公务员的工资待遇怎么样？貌似工资也不是很高，为什么还是那么多人去考呢？就是为了一个稳定吗
• 公务员事业单位员工养老金为何那么多？
• 公务员和事业编同时抛出橄榄枝，为什么大多数人都会
• 公务员的工资为什么那么高?

事业单位和公务员的工资待遇怎么样？貌似工资也不是很高，为什么还是那么多人去考呢？就是为了一个稳定吗

1、就是你说的稳定

2、工资待遇福利肯定是中等以上的

3、有前途，而且运营的好的话前途无限啊

4、隐性利益很大

5、中国传统观念

公务员事业单位员工养老金为何那么多？

1、缴费档次不同

众所周知，养老金的缴纳一般都是单位20%，个人8%来进行。一般是以该省社会平均工资的60%～300%之间选择缴费基数，在缴纳比例这一方面，公务员、事业单位员工和普通单位员工都是一样的，但唯一不同的就是两者的缴纳基数，一般来说，企业未来减少自己的人力成本，为员工缴纳的都是最低基数，也就是仅仅以当地平均工资的60%进行缴纳，而公务员等人员则是按照当地平均工资的100%进行缴纳，因而导致两者的养老金的份额出现很大的偏差，二者也是两者差异存在的最大化原因。

2、社会保险缴纳知识普及不够

在中国的现今社会，大部分人均来自于农村，他们的保险意识相对薄弱，很少人会想到要去缴纳保险金，甚至有些人认为缴纳保险金会加大自己的平时花销，只顾眼前利益，虽然说只要劳动年限达到就可以享受养老金，但是这种行为还是会对自己以后养老金的额度产生影响。而公务员、事业单位基本不存在这个问题，直接缴纳到退休，这就导致两者的差距持续加大。

3、微小企业众多

现在很多的微小企业，由于自身的发展受限，考虑到成本问题，短期内无法为劳动者缴纳保险，这就导致某些曾经缴纳过保险的员工无法续缴，养老金断缴，从而导致后期他们的养老金额减少，和机关单位员工差距加大。

扩展材料：

其实就目前来说，关于缩短公务员、事业单位与企业员工之前的养老金差距，国家也一直在做努力，养老金并轨就是其中的一项举措，但是我国的养老金制度要想完全没有差距，还有很长的一段时间要走。

参考资料：百度百科-养老金制度

公务员和事业编同时抛出橄榄枝，为什么大多数人都会

公务员和事业编之间是没有高低之分，可能在收入之间有些许的差异，但同一地区总体来说区别不大。

首先，公务员的工资是由财政全额拨款的。而事业编的工资则有三种不同的情况，有的是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。对于差额拨款和自收自支的单位来说，其工资甚至有可能高于全额拨款的事业编单位或公务员的，因此来说工资并不能简单的靠单位性质的不同而简单的归类。

其次，公务员只有到了一定工龄之后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。而事业编制的工作人员既可以通过工龄来涨工资，也可以通过自己评职称来涨工资，因此同样是工作十五年的人，事业编可以通过连年评职称拿到比相同工龄公务员高得多的工资的。

最后，事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员相比升迁机会则要大的多。

公务员的工资为什么那么高?

心网友         

   贵州省贵阳市公务员，工资4000，目标奖2500，车补500，年底补助20000，公积金单位800，还有单位集资房低价买入，你们说高不高？全国人民站出来说说他们做了什么产值出来配得上拿这么多利益？广大劳苦百姓在私企每天早八晚六工作，一个月能有4000就很不错了，我们公务猿同志还希望要多高？？？热心网友                          6分钟前     公务猿同志在职拿那么多大家都认了，谁叫大家胳膊抗不过大腿去呢，但是公务猿同志们退休了也高人一等拿更高的退休金，给社会给老百姓给社会主义建设造成那么大的拖累这就没道理了，天天吼得带着百姓奔小康口号吼了那么多年，老百姓没过上小康，这个和退休金拖累有很大关系，都拿去给人家养老享受了，哪里有钱给年轻人建设家园呢？