如果给员工安排了一个杂活岗位，这个员工还有机会做正常有难度的工作吗？(同事给你安排活你怎么处理？)

• 同事给你安排活你怎么处理？
• 假如领导给你安排一个非常有难度的工作,你没有做好？
• 一个同事和我，两个人干一个人的活，一个岗位上安排两个人，但我是先做这个工作的，本来之前那个人被借调
• 如果公司把你分派到比较辛苦的岗位 你会去吗 说说你的想法？

同事给你安排活你怎么处理？

这个得观察和辨别。

首先，第一件事，判断是否在自己职责范围；

第二，对比一下，此人平时对你咋样；

第三，此人背景和职位如何，是否是你上级；

第四，今后你会否有求于他/她。

如果，他/她是你上级，在自己能力范围的工作，尽量完成，因为领导是你以后最有可能求助的对象；如果上级安排的不是本职工作范围，而你没啥上进心，可以推脱说自己也不擅长；

如果不是你上级，仅仅是平级的同事，且平日待你不错，人品也好，在你觉得可以的情况下，还是帮帮，人嘛，总是有点人味儿才好；

如果只是普通的同事，你觉得他/她以后对你有用，且你有自信能够用回来，那就帮，否则就装傻说不会，或者说自己活也没干完。

最后补充一句，本职工作一定要做好，本职工作范围内的，尽全力完成；本职工作以外的工作则要酌情、细致的考虑，有些事是绝对不能乱接的，因为接上了这些事，以后就都是你来完成了。

假如领导给你安排一个非常有难度的工作,你没有做好？

工作任务没有完成好，应该主动承担责任，检讨自身的不足，今后，对于一些超出自身实际能力的工作任务，应该和领导同事坦诚沟通，不能因为自己的原因而给整个单位带来不良的影响或其它损失。

一个同事和我，两个人干一个人的活，一个岗位上安排两个人，但我是先做这个工作的，本来之前那个人被借调

先做好自己的本分，千万不要嫉妒，生气，因为一嫉妒，生气，就会影响你的工作，就会导致恶性循环，应该保持乐观的心态，踏实工作

如果公司把你分派到比较辛苦的岗位 你会去吗 说说你的想法？

这种题目考的其实主要是员工的组织纪律性，团队集体意识的问题。回答这种问题,首先应该是答肯定会去，因为公司既然安排我去，那肯定公司的主管已经考虑过了，我会首先把自己对这个岗位的不满,融入到工作中，在什么岗位都应该把工作放到第一位，这是最重要的，其次我应该认识自己的长处，自己做什么更能发挥自己的专业才能，找适当的时机和公司的领导交流，在最适宜自己的岗位干好工作，希望我的回答能帮你解决问题！