员工被停岗了还需要参加员工会议吗？(20年老员工被停岗后还能要求上班吗,)

20年老员工被停岗后还能要求上班吗,

朋友你好！被停岗后能抄不能要求上岗，这个要看是为什么被停岗，20年的老员工，是单位的宝贝了，家有一老如有一宝，如果因为一时的小事情停岗，估计是单位希望你能休知息调整一下，自己感觉调整好了就可以申请道上岗了，如果是出了很大的问题，可以和单位求求情，毕竟干了20年了，有感情

工会，是依法维护劳动者的合法权益的机构，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。工会无权讨论和劳动者解除劳动合同。

如果工会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者支持和帮助。

劳动者有权要求参加会议。

法律链接：《劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

有带薪停职，也有开除。有好的地方就走吧

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