灵活就业与餐饮就业就和区别？(自由职业和灵活就业有什么区别？)
自由职业和灵活就业有什么区别？
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。 自由职业：是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。
被就业和灵活就业的区别
“被就业”，中国特色黑色幽默。在当今高校统计就业率的背景下，部分高校的毕业生“被就业”，即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖在协议书上证明自己就业了。
追溯“被就业”的根源，可以分为外因和内因两个方面。
外因方面，主要是因为近几年高校大量扩招，导致毕业生人数逐年递增，就业竞争压力越来越大，据统计，2010年全国高校毕业生人数高达631万，比09年增加了20万。另外，由于金融危机，导致市场需求锐减，供远远大于求，很多毕业生被迫待业。
内因方面，主要是毕业生自身的原因，大学生在校期间普遍不注重职业生涯规划，缺乏职业意识的建立，职业素养，职业技能更是跟不上企业的要求，从而在找工作的时候缺乏竞争力。大学生要提高就业的竞争力，就需要在求职前得到系统专业的培训，也就是现在常说的职前培训，而高校在这方面还没有形成完善有效的模式。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早点、学生小饭桌等其他社区服务性工作的人员。[2] 独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
4050政策中灵活就业和自谋职业有什么区别
2010年底前享受原灵活就业社会保险补贴政策未到期的人员，可继续享受政策至3年期满。其中，“4050”人员灵活就业社会保险补贴参照“4555”人员补贴标准执行，非“4050”人员灵活就业社会保险补贴按每人每年984元标准执行。正在享受自谋职业、自主创业税费减免等补助政策以及享受失业保险待遇的人员，不得享受灵活就业社会保险补贴政策。哈尔滨市人社局提醒，请符合申报条件的灵活就业人员携带相关证件在12月7日~21日前到户籍所在地社区劳动就业社会保障服务站申报，逾期不申请者将视为本人自愿放弃本年度补贴待遇。
关于灵活就业与就业协议书的区别？急急急！！
灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的交费费用，个人只交失业保险的0.5%（过去是1%）。