你认为电子厂每天开会有必要吗？员工需要每天开会吗？一天开会几次？开会内容是什么？你觉得有必要吗(你觉得公司有必要经常开会吗？开会是解决问题的方法吗？)
你觉得公司有必要经常开会吗？开会是解决问题的方法吗？
在我们的工作当中，经常会有开会的安排，有的人觉得开会就是浪费大家的时间，还不如让大家休息一会的好。但是也有的人觉得，开会是公司必须有的程序，可以解决非常多的问题。那么大家觉得公司有没有必要经常开会呢？开会又能不能找到解决问题的办法呢？
一、一个公司要认清楚开会的宗旨是什么，如果只是点名式的开会，大家凑在一起扯闲篇，那不开也罢。有的公司是属于人浮于事的风气，每当所谓的开会的时候，其实就是大家说闲话，聊闲篇的时候，这样子的会议，不仅不能帮助工作上有什么进展，还会耽误大家的时间，让人们扎堆聚群，反而不利于工作的开展，所以这种没有任何主题的，形式大于内容的会议，开不开的必要性其实也就不大了。
二、如果会议内容是可以帮助员工进行上一阶段的工作总结，下一阶段的工作重点安排，那么还是有必要开的。也有的公司习惯性得开总结性的会议，有每周的周度会，还要每月的月度会，会对当前的工作进行总结，找出工作中的不足加以补救，对下一个阶段的工作进行重点安排，提前预见性得去做一些决定，然后实际操作的时候，就会提高了工作效率，避免了一些可能出现的失误。
三、如果公司在运行的项目当中遇到问题，一个人拿不定主意，解决不了，那么可以开个会大家集思广益。还有一些会议，是临时性的紧急会议，可能是针对某一个项目当中遇到的某一个问题，进行临时召开的小型会议，相关的工作人员参会，在会议上大家集思广益，进行头脑风暴，找出最佳的解决方案。比一个人在那里冥思苦想的结果要更加的优化，
公司每天都需要开早会，这样真的有必要吗？不参加可以吗？
这种公司多数是销售公司吧！
给人洗脑，告诉你努力就能赚钱，让你拼命干活，拼命加班是他们最喜欢鼓吹的！同事之间称呼兄弟姐妹，自称一家人，搞的人与人之间没有边界不说，一旦遇到利益纠葛，还各怀鬼胎！嗷嗷大声喊口号，让你相信公司文化！本就不多的休息时间还得出去团建！整天呆在一起的同事，不知道还有什么可说的，有什么聊的，团建能一天一天的搞。
这种公司我是不会去的，太假了，该赚钱赚钱，该休息休息，大家出来工作，没必要搞成这样，正常一点，该怎么回事就怎么回事！这种公司太可怕了！
俗话说一日之计在于晨呀，那么公司的早会有哪些好处呢？
1、早上也是人最精神的时刻，没有杂念，没有干扰，工作中能将精神状态最好的我们聚集在一起，沟通这一天的工作计划，提高工作效率
2、一个公司能坚持每日早会的，可见这个公司是一个非常自律，有规则，有制度的公司，无规则不成方圆，跟着这样的公司能保持良好习惯自我提升，从而促使自己更好的去工作
3、早会还能将昨天的工作任务进行总结，是否做到位？有哪些完成了，哪些没完成，还有什么不足之处？自省后在规划今天的任务因如何更好地进行，大大的有助于公司工作机能
4、工作中大伙通常都各忙各的，早会可以进行探讨，统一思想，提高激情，促进大家交流，也能起到个和字，都说家和万事兴，公司和也兴兴兴
酱糊姐曾在3家公司工作过，最后一个公司就有每日早会，前2家没有，对比之下酱糊姐觉得更喜欢有早会的公司，那时候年轻不懂更好的计划，而公司的早会带领我有效的做好每一天的事情
车间组长每天都要给员工开会，要说些什么？
第一讲下当日工作安排
第二安全问题天天讲
第三如后会议转达下会议要点（淡然是需要说的）
第四讲下如何分配工作
第五重申安全问题
第六解散
公司早会有没有必要每天早上都开呢？
商友您好：会议是大家沟通和统一思想的一个途径，但不是唯一途径；公司的会议我觉得没有必要这样频繁，这样劳民伤财而且大家都很反感的情况下 ，就说明这个会议开的就更不是时候了，建议可以通过其他的一项方式来让大家相互互动！有事情就开会，没事情就不开，一个月可以让员工聚餐哈，唱唱歌放松的形式来提高大家的积极性！天天开，能有什么事情说呢，建议取消！