给亲戚打工快2个月没拿到工资，我想辞职不干了，亲戚问我原因，如果我说出实情，是因为没给工资而辞职(关于在亲戚那工作的辞职理由 应该怎么说？)

• 关于在亲戚那工作的辞职理由 应该怎么说？
• 如果你在你的亲戚那上班七年，没给你一份工资，你辞职不干了
• 我在我亲戚打工，到现在已经有两个月多了，可是工资好低，明天工作8个小时，几乎每天要加班，加班2-4
• 我工作快一个月了，没有签订合同，我想辞职，下个月不干了，走人，听老员工说要领导给我辞职申请表才行，

关于在亲戚那工作的辞职理由 应该怎么说？

不管到哪里都会遇到很多不顺心的事情，这要看你自己怎么想的了，或许你会担心离开了还去何处，会不会也是这样，不过你千万不要害怕，只要静下心想一想你的底线是什么，实在不想待了就不待了，加油你还年轻

如果你在你的亲戚那上班七年，没给你一份工资，你辞职不干了

不去朋友那里工作，不和同事交朋友，这是职场规律，何况亲戚。

我在我亲戚打工，到现在已经有两个月多了，可是工资好低，明天工作8个小时，几乎每天要加班，加班2-4

听你这么一说，你是个好孩子考虑的比较全面。但为难了自己，我觉的你的顾虑就是你爸跟亲戚这俩人的情感较多，其实你也清楚如果两人损其中一个情感问题就解决了。如果想都保全只能请第三方出面说，比如先把自己的感觉告诉你妈，想办法说服她出面调里亲戚那里就可以了。或是说服些亲戚中甚至印象中比较维护爱护你的大人出面也行。总之要我说世事古难全，想保全所有人的情感不容易。有时候为自己要自私点，我帮不了你什么了只能祝你好运

我工作快一个月了，没有签订合同，我想辞职，下个月不干了，走人，听老员工说要领导给我辞职申请表才行，

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。

3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。