网上说不缴五险一金过延后缴保险的公司都不能去。那还怎么找工作？本来工作就不好找，这样更难了。(遇到不交五险一金的公司怎么办)
遇到不交五险一金的公司怎么办
向人社局劳动监察大队举报仲裁，要公司补交或赔偿经济损失后选择离开重找单位，像不交社保的公司很少很少了，如果自己现在不去争取到社保，将来在经济上损失更大
单位不交五险一金,但已经过了两年,不能找劳动监察大队，怎么办？
先去劳动监察大队投诉，如果不管你再去劳动争议仲裁委提起上诉。
1、劳动合同法规定，劳动者入职起签订劳动合同缴纳社会保险，没有交的话你可以要求补
2、没有签订劳动合同，一年内可以索要双倍工资，超过一年就形成事实的劳动关系，解雇你需要给你支付劳动赔偿金。
3、口头开除不算数，必须有解除劳动合同的相关证明书。
用人单位从未缴纳五险一金,该去哪里告它
劳动监察机构，热线电话12333
★ 关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
公司一直不给交五险一金我该怎么办？
你暂时不要提出辞职,继续敦促公司加纳社保金,
到你实在不想在公司做了,向劳动保障部门投诉,
按劳动合同法的规定,你不仅可以要求公司补交社保金,还可要求公司支付赔偿金.