公司要求员工背应知应会背不过就罚款开除这样做对吗(单位强行要求员工背产品知识背不下来罚抄写下班也无法休息，算犯法吗？)

• 单位强行要求员工背产品知识背不下来罚抄写下班也无法休息，算犯法吗？
• 们公司要求我们员工每天给员工定指标，如果没达到就罚钱，请问这么做事合法的吗？
• 公司老让我们背书没背出来的就罚钱算违犯劳动合同吗
• 公司要求员工背诵公司各项规章制度,这样合理吗?

单位强行要求员工背产品知识背不下来罚抄写下班也无法休息，算犯法吗？

有很多事情，法律并非一直站在弱势群体一方的，你不愿意做，你有离职的权力，公司也有宣传自己企业文化的权力

们公司要求我们员工每天给员工定指标，如果没达到就罚钱，请问这么做事合法的吗？

不知你到该公司工作是否与其订立了劳务合同，其中有无你说的那些规定和内容，有无规定公司方有随时给员工定立新任务、新指标的权力，作为劳方你是否接受了这些条款，相关的义务和责任是什么？如果公司的做法没有超越约定的权力，当视为合法；若超越了相关的约定，那就是违法。具体，你可以查阅相关的合同法和劳动法，应当不难找到法律依据。

公司老让我们背书没背出来的就罚钱算违犯劳动合同吗

算，现在来说因为迟到扣钱都是不符合的，更不用说是背书了，只是说这个属于工作内容部分，老板可以要求你完成，或者监督完成，在没有完成的时候选择是否继续劳动雇佣与被雇佣的关系，但是没有直接扣钱的说法

公司要求员工背诵公司各项规章制度,这样合理吗?

背诵少量的应该知道和掌握的规章制度是合理的，这是对制度的宣贯。