玩具厂辞职要30天可以不干30天后在来拿工资吗？(提出辞职要30天,没到30天就走了还能拿到工资么)

• 提出辞职要30天,没到30天就走了还能拿到工资么
• 在厂里辞工30天后才能走是不是走的那天把工资结了还是什么时候结
• 提前三十天口头提出离职三十天后走来有权就是说接收工资吗
• 工厂的辞职要提前30天。我辞了45天。。但是现在30天到了。我不想继续做下去了可以吗？

提出辞职要30天,没到30天就走了还能拿到工资么

劳动合同法明确规定了辞职要提前三十天书面通知用人单位。如果不提前三十天，除非要有用人单位同意。如果用人单位没有同意的情况下没有提前三十天辞职，就是违反劳动合同法的行为，用人单位是可以采取不发工资的手段的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

在厂里辞工30天后才能走是不是走的那天把工资结了还是什么时候结

正式员工离职需要提前一个月申请。一般工资会在公司的工资日下发，或者离职时在财务处领取。

提前三十天口头提出离职三十天后走来有权就是说接收工资吗

口头离职一般无效，公司同意的话也可以离职成功，解除劳动合同当日应该结清工资。

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。工资是按月发放，按照合同约定日期发放的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

工厂的辞职要提前30天。我辞了45天。。但是现在30天到了。我不想继续做下去了可以吗？

可以，要提前打好招呼，不然造成工厂的经济损失就不好了