安龙县财政局以系统升级一个月不发工资怎么办？(上班第一个月工资怎么发)

财政局为什么不发工资

财政发工资的单位有: 国家机关、全额拨款事业单位、人民团体. 财政发工资是国家直接给拨款事业单位(政府各非盈利部门)(工资奖金基本固定),还有一种半自筹事业单位(交通,公安). 财政从实际意义来讲,是指国家(或政府)的一个经济部门,即财政部门,它是国家(或政府)的一个综合性部门,通过其收支活动筹集和供给经费和资金,保证实现国家(或政府)的职能.

工作了一个月不发工资怎么办!

劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.建议你按照法定的流程辞职,不然容易发生劳动纠纷.

财政拨款单位发工资不及时怎么办?

如果一次两次就那么回事,等等吧!如果总这样,可以向财政问一下情况,反映一下是情况,使其催促一下

现在我们县财政没钱 给政府单位上班,好久几个月没有发工资了 临时的半年没有花了 为什么会没钱

这种情况也不是县财政绝对没钱,只是缺钱,一些国家在编干部,都是财政拨款的,不会没有工资发放.只是地方税收不足,加上县里还有投资建设做政绩,只能让临时工委屈了

工作不到一个月,用工单位不发工资,怎么办?

寻求当地劳动仲裁,去街道办事处反正情况,他们会告诉你怎么做.或者拨打12333投诉

工作不到一个月发不发工资.

你们单位今天发工资是发的2月份的工资吗?如果是的话,就是工资下发制,就相当于2月份你只上了2天班,所以一般是就累计到发3月份工资的时候再发给你了.劳动法规定试用期最长不超过6个月的,试用期是一年这点肯定是违法劳动法的,而且用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

超过一个月不发工资是否违反劳动法

拖欠工资是违法行为.《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资(去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据),由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行.同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)

上班第一个月不发工资,怎么办?

先向老板借点花

不干满一个月不发工资,怎样和劳动局的说?

试用期是一个月的 一个月之内不能胜任工作的是结算全部工资的劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,.

干满一个月不发全部工资,我可以告公司吗?

建议你先问清楚公司的相关人员,了解情况后再做决定吧,如果你的合同中是保底工资,公司应该全月给你的.希望能帮到你