很穷 工资又低 里面小领导素质又差 脾气又差 又不和谐的那种厂？

如果一个单位待遇很好,就是领导脾气不好素质差,你说这个单位还去吗?

如果没有更好的地方可以考虑的,领导虽然脾气不好素质差,但是他是怎么当上领导的呢?对吧?说明他有他的优点,你做好自己的本职工作,他也不会对你乱来.

公司里的小领导对我挺好,但是态度和脾气很差,该怎么办?

对于人际关系的处理我有以下意见和建议: 1、十之八九你赢不了争论. 2、不要把. 往往与人争锋,会迅速与人为敌.8、一般情况下,要尊重领导,如无原则问题,要注.

当老板对人太好了就是工资低了、不走又没钱工资低,走了又得罪老板、烦怎么才不得罪老板又可以让自己走掉

如果老板真心对员工好 会体现在一下一个或几个方面:1. 让你有发展的空间,上升的余地.2. 工资,在他的能力范围内,会给你较高的加薪.如果这两个都没有,那你还是离开吧,对你的好也是假好

要不要容忍一个脾气很差的领导

太爱,就包容他的一切.不过一味的包容是不可行的,要互相理解,互相包容.

我领导是一个没文化、素质低、人品差、对员工极其苛刻的人,有一次她大声吼我让我很不爽,我反呛了她,后

继续做下去呗 既然你知道她是一个没有素质 没文化人品差的人 就不要跟他计较 该反呛就反呛

有些领导经常发脾气,是什么原因?是员工的工作不行?还是领导的工作能力或素质低呢?

领导发脾气,涉及到领导风格问题.有些领导就是爱发脾气,他习惯通过发脾气来教育员工,来下达命令.领导的脾气跟他的工作能力没有多大关系.当然也不会是员工的工作不行.只是员工要是无法适应该领导这种发脾气下命令的领导方式,那工作中容易不愉快,员工情绪会受到影响.领导发脾气有些确实是素质不高的表现,随意的向员工发脾气,不把员工当人看,跟着这样的领导也没多少发展的.

工资不一样的两个老板~该去哪个~===脾气不一样的两个老板该去哪个?

缺钱就去有钱的地方,为了生活 脾气差的就没必要去了,肯定不开心

顶头上司脾气很差,性格也不好怎么办???

我觉得吧,首先不能和他直说.你可以先好好工作,慢慢让他知道你这个人还是不错的,然后工作完了,可以找机会和他聊聊天啊,找点他感兴趣的话题聊聊看.但千万别在上班时间聊.慢慢的,估计他就不会这么严了.好运吧

为什么脾气越好的人,反而工资越低

1因为脾气好,忍受得了低工资,,从来不向领导提出加薪的要求.2有些任务根本完成不了,脾气好的答应下来“好好好”,结果一件事也没干成.3与人为善,多一事不如少一事是他们的行为准则.但职场从来就是竞技场,你退一步,人进一步是很正常的事情.谢谢采纳!

如何和脾气很差的领导相处?

1、看脸色行事 看脸色行事,是一件很重要的本领.也就是通过察言观色,知道什么时候该干什么事,不该干什么.比如说,你有些事想请示领导,而领导刚刚受了上面的.