公司十几个人，老板总说其他员工不照顾我，还让我不要怕。然后其他的员工会无语，嘲笑我，老板是啥意思？

老板有意想提拔我的职位,但又怕下面的员工不支持我的工作怎么办?

不用担心 如果老板希望重用你 就自然会有相关的安排 你只要按照老板的意图去工作 无需考虑太多. 而真正需要其他员工支持你 这个是需要时间 需要你自身的努力和成绩的

我们公司成立3年了,我是第一位员工,到目前为止公司10几个人,这3年来来走走人也不下20多个了,现

全都给我让开!专家来了!专治疑难杂症!原因是你开始嫉妒了!嫉妒是你人生最大的绊脚石!如果你不会嫉妒那你就不会发现那些所谓的前多地位低,你就还是每天充满热情的工作.其实你以前的长处就是吃苦耐劳,你就应该继续发展你的吃苦耐劳精神!展现长处来弥补你不善交际不善言辞的短处.但是你现在已经放弃了,所有总体来说是你错了.

一个老板总是到处说员工坏话

嗯 这样的老板是不对的 希望他以后不要这样下去了 立马改正

老板不在公司,突然问我公司这两天怎么样不让我告诉其他人什么意思?

老板这是在通过你查岗,表面上看他很信任你,其实不然,这样的老板对谁都不会信任,他是喜欢员工之间互相斗,但对他都忠心的那种人,其结果是自己对谁也不信任,自己也没有得到一个忠心自己的员工.

为了让员工有危机感,老板就威胁员工说随时会被开除,这样的行为对不对?

意愿是好的,方法是错的!1、让员工建立一定的危机感,可以有效防止“混日子”的现象,在某种程度上可以激发员工的工作主动性,只要措施得当,分寸拿捏的好,还.

公司领导有时喜欢盯着我看,我没在意,为什么领导想让我走了,对我说了句:还不走,还在这学什么啊?不懂

公司领导有时喜欢盯着你看,你没有在意,后来领导想让你走了,对你说了句,还不走,还在这里学什么啊.这种情况说明当初公司领导喜欢盯着你看,是在观察你的工作情况,但是你的表现是让公司领导失望的,因为你总是感觉你公司领导在盯着你看,你没有用心工作,没有在公司好好学习,你还是不够专心,你在工作的时候是在注意你公司领导的一举一动,在关注公司领导有没有盯着你看,这样的话,你的工作成绩肯定不好,公司领导总觉得你没有好好工作,所以想让你到别的公司去工作.这次教训你一定要好好吸取,以后在别的公司不要花时间观察领导,要老老实实的做好本职工作,刚到公司要好好学习,不要让领导等得太久.祝你好运.

公司领导让我做职责范围以外的事我该怎么办

如果在你的时间、能力许可的情况下,建议你还是去做吧.有以下几点原因:1、领导安排你去做,估计还是考虑了你的能力的.这是领导对你的信任.2、多做点事情,就多一点收获.都是经验.没准啥时候就用得上呢?3、最关键的一条,是你这次接受下来,是给领导解了围,帮助了他.做领导的,会记住有恩于他的人的.遇到合适的机会,不提拔你提拔谁啊!

在公司遇到小人是老员工怎么办

治小人的办法很多 但要看你够不够聪明 狡诈 要比小人还小 在防别人的同时保护好自己 偶尔背后再捅他一刀 经历的事多了 你就会明白了 不妨找年长点的同辈群体多聊聊此话题

我是公司的新人,今天和老同事意见不合,他也不协助我工作,搞到直接影响我的工作进度.而且今天把我胎放

辞职是最后的办法,实在不行先找好工作再辞职.话说你们同事好有童真!

别人不愿意做的工作领导总是让我去做?

你好,最好的办法就是是你的工作做好.不是你的份内事情果断拒绝.不用体谅他,因为他也不会为你争取什么利益.