办完自离手续 一般是在办完离职手续的下一个工资支付日 才结清吗？

辞职手续办好之后工资是当天结清吗?还是发工资的日期才结?

一般大公司会三到七天会结清的,有些也是按正常的发工资日期

员工办完离职手续工资是不是应该当天算清

一般应当当天结清,但一些省市规定,可以在三天或者五天内结清,当地有规定的应从其规定.劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合.

员工正常办完离职手续后多久内要吧员工工资结清?是否解除合同后马上就得付清工资给员工吗?

《工资支付暂行规定》第九条 劳动法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.即在离职当日,用人单位应该结清工资并且为劳动者办理离职手续.如果用人单位未支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资.或者去劳动监察投诉,要求支付工资.

必须办理完离职手续后才可以结算离职月工资吗

在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事.

正常辞职,离职时是不是要当天结清工资呀?

即使正常辞职也不可能在辞职手续办妥当天拿到工资,通常情况下,会在下一个月工资发放日得到.但不能超过一个月.

离职赔偿金是在办完离职手续后支付么?

是在你离职手续办完后和这个月的工资一起在发工资日的当天给你的.一起打到你工资卡上去的..我这个月就拿到了.这个是合理的.所以企业都是这样的.还有就是企业没必要骗你这两个月工资.除非你那个是小企业那没话说了,

我在厂里自离了今天去办离职手续 工资每个月10号发 10号能给我发吗 还是得下月10

取决于老板

离职后工资是从提出离职时结束,还是办完交接手续后公司批准时结束?

离职工资应该计算到劳动者交接后的离职日.劳动者依法提前申请离职,用人单位会计算工资至协商的离职日期,并在离职当天结清工资,如果用人单位使用工资卡发放工资,应该在下一个发薪日支付.根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

公司给自己算自离过后还需要去办理什么手续才能拿到上月工资?

1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;2、劳动者自离,也应及时办理离职手续,.

员工离职手续办完后,公司要一个月后才结算工资.这合法吗?

违法的 ,本身不满一个月离职只能结算百分之七十的工资就是违法的,劳动法还规定离职当天必须结清全部工资,所以你们单位错上加错,你可以到当地劳动监察大队去投诉.