厨师辞职老板说找到人在让我走他说让我等到六号，今天到期他说厨师没来让我在坚持几天怎么办还没发工资？

亲门大家好. 我做厨师的 跟老板辞职了 他说找到人放我走 我等不急啊.现在想找个冒充去应聘顶一天.

哎!你一下子就要走,当然老板也得找到人了,才行

你好,我现在向老板提出辞职,他说非得等他找到人才让我走才给我工资,他要时间长招不到人我也得等吗?

你的老板提出要招到人才让你走,这个要求不过分.因为只有新人接替了你的工作.老板那里才不会受影响.但是他不能无限期的招人.一般正规的公司会在用工合同中约定,员工离职需提前一个月,或提前两个月提出申请.如果你在一个比较小的私人公司,没有在签订用工合同,那你也可以和老板谈一个时间,比如他要在一个月或者两个月内招聘到人,一般老板也会通情达理,同意你们的时间约定的.

我在厨房做事,我辞职厨师长拖时间,说等他找到人,可是我有急事,然后我直接走了,过了一个月我找他要押

答那是,你应当让他们退押金也可以拿着押金 的收据去劳动局控诉,要求返还.

我在一家饭店上班要辞职老板说要找到人才让我走,可是他饭店很难找到人 , 我该怎么拿到属于我的工资

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同.劳动法规只是赋予了劳动者在用人. 写成“辞工”、“辞职”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护.所谓“辞工”,.

我前两天应有事辞职,老板说可以等他找下人,我就等到他找下人,结过他让我走了那人也没去,结过老板那还

先去公司要,强硬点,蛮横点.不行再找公司所在地的人事劳动部门,申请仲裁.记得保存好当时你在这家公司的一下单据.

我想辞工,老板说要找到人顶我的位置就给我走,等他找到人都不知道要什么时候才找到!按劳动法交了辞工书

你好,我的回答如下; 1,九三年出生的,不存在老板雇佣童工的问题. 2,按劳动法的法律法规如果您和老板有签订试用期劳动合同,需提前3天提出申请.假如老板不同意,您可以自动离职. 3,如果签订了劳动合同,您需要提前一个月提出解除劳动合同辞职. 如果您的做法符合了上述的法律法规,老板拒绝您辞职您可以自己离开.如果以此为由你给您发工资或者扣您的工资,您可以去当地劳动仲裁委员会去投诉. 回答完毕满意请采纳

我是一名厨师,辞职家里有事,半个月前口头辞职,现在有急事要回家,厨师长说等找到人才行了,这都半个月

单位招不到人与你的辞职是毫无相关的,但是,劳动法要求,辞职应写书面提前通知单位,保留证据,到期走人,不需要什么理由,也不需要单位批准的.法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

我已经辞职十多天了 老板的说找到人才能让我走 那他如果一直找不到人那我岂不是走不了了 怎么办

直接跟老板说,你要申请劳动仲裁! 他如果还不放人,你就真的申请劳动仲裁.

我像老板辞职,老板让我帮他找到人我在走,人我找到了,但是他还说这个说那个!我应该怎么办?

提前三十天通知单位就可以离职,单位是否能够找到顶替你的人不甘你的事,你到时候就让单位办理离职手续,否则你可以向劳动部门举报.压你工资属于违法行为,你现在就可以要求他们返还,否则你可以申请劳动仲裁,不但要求他们返还工资,还可以要求他们向你支付克扣工资额百分之二十五的赔偿金.如果你现在就想离职,你可以以单位无故拖欠和克扣工资为名给单位发送一份解除劳动合同通知书,然后到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位返还工资,支付百分之二十五的赔偿金和支付解除劳动合同的经济补偿金,这些都是法律规定,是法律赋予劳动者的合法权益.

酒店厨师辞职厨师长说等有人来了才放我走 说等两天 可是两天就能招到人了吗 我不想等 找好的酒店说好

依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准