新员工5月份初入职，6月份初发工资，7月份申报6月份应发工资的个税？

5月入职6天的工资能和6月份的工资一起发?

6月份发3月的工资而不是6月的工资对吧,另外,国家规定入职最迟次月就要缴纳社保等,你们公司即便有新规定也要遵守法律.至于你说的工资延迟兑现,那这个延迟在社保局那是不承认的,所以你6月的工资里的社保一定是6月的.希望能帮到你.

代扣代缴个人所得税明细也是要和你的账对映的,如果你是在5月计提的,那就需要在5月份进行明细申报;如果是在6月计提的,那就要在6月份进行全员明细申报,所以说不能在7月份才进行申报,这样就和你的账对不上,以后会很麻烦的

7月发放税金那月再做一样凭证,把税金移到下个月缴纳就行了

你的意思是;9月实际所得,要在10月报税对吗?凡是9月1日之后的实际所得(包括补发以发所得),都必须按新税率扣个税.

若在5月初“个税申报征期”未就4月份工资申报个税,那么6月初个税征期,你可以:1、4月加5月发放的工资合并金额计算个税申报;2、4月份工资不做账(视同没有发),亏欠现金由未申报的责任人自掏腰包补足账亏.

我觉得应该6月18日前申报个税,这时5月份的工资表已经出来了.

可以在发放时一起计提,只是写的工资表上就写是本月的,不然碰到要求严的税局的人会说你 ,餐票借管理费用--招待费用 ,油票管理费用--车辆费用,做成主营成本---制作费不太合理

应该报七月份的,八月份的应该在九月份再报.个人所得税征税主体是个人,条件是所得财产.八月份的工资尚未结算不能算是个人所得,等到工资结算完成发放到个人才.

六月发放,次月(七月)申报上缴.

答:个人所得税是按月申报的,8月份发7月份的工资,那么8月份也只能申报7月份的,说简单点就是本月申报上一个月的.