对私人老板如何讨要工资，大家有什么好方法吗？(如何聪明的讨要工资)

对私人老板如何讨要工资,大家有什么好方法吗?

直接了当的问.态度好点,最好拜个年恭敬一些,毕竟是雇佣关系.关系闹太僵以后工作也可能会不顺心..虽然老板拖欠工资是(它)不对.还是多想想怎么把事情办圆滑点.

员工向老板讨要工资的最好方法是什么???

最好的方法是向当地劳动保障监察部门进行投诉,只要事实清楚证据确凿,劳动监察的程序要便捷于劳动仲裁、法院等司法程序,会更快的帮助你解决问题.

怎样讨要私人老板欠的工资

1、 协商解决.2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金.3、 也可以直接申请仲裁.此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请.这个过程中证据的提供是很重要的.当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的.4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

私人老板拖欠工资有什么好办法要回

打电话到劳动局告发,或者电话到媒体曝光

怎么巧妙地向老板要工资? 急急急急

只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,动之以情,晓之以理.当然有时候我们可以找一些恰当的时机,用一些小技巧.首先要注意时间,比如早晨刚上班的时候暂时不要提,老板刚来上班心情不一定好,等到天气好的下午,老板心情较好的时候,因此可以选择在下午的时候敲门进老板办公室,态度端正有礼貌.其次,还是注意老板的心情.比如可以在老板高兴的时候,多说些自己困难的话,或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话,老板能做到老板,肯定能听出弦外之音的.

请问给私人老板打工(个体户),老板拖欠工资有什么办法可以拿回工资?

你可以向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

私人老板拖欠工人工资怎么办?

1、赶紧拨打电话12333和110,立即向当地的劳动监察大队、公安机关进行报警,要求依法处理. 2、用人单位'无故拖欠劳动者工资报酬',对用人单位逾期不支付的行为已经给劳动者造成的损害,劳动者除索要劳动报酬外,还应当要求用人单位应当按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.

对于老板拖欠工资,有什么好的解决办法呢

首先你的判断这个老板是真没钱还是不想给你了.第一种情况:如果是现在真没钱就先缓和一下,再像他讨要,如果还没有,而你也不再打算继续为他工作的话,你可以到当地劳动仲裁举报他,劳动仲裁一般会在15天之内为你解决拖欠工资.第二种:如果他是不想给你了,你可以直接到当地劳动仲裁部门举报他. 请采纳谢谢!

讨要工资的最好方法

用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,也可以向法院依法申请支付令,也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

私人老板拖欠工资不给,应该采取什么样的法律措施?

一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向.