如果规培生得不到工资会有什么影响？

不参加住院医师规范化培训会有什么后果

现在中级的职称的评定是需要规培一阶段合格证书的!你可以和医院签订劳动合同,以单位人的身份参加家乡所在省的规范化培训,因为现在各省之间规培证书相互承认的较少.总之,现在政策是:规培是必须参加的

医师规培是国家政策还是就业的医院自身选择?是没有证书就去还是拿了执业医师再去? 若不去规培,会有什

住院医师规培是国家政策,2015毕业的必须在规培定点医院规培3年才能工作,规培期间的工资是国家出的.不规培和考执业医师证没有关系,不过会影响以后进职称!

规培录取了能不能不去

不可以的.培训基地负责与培训对象签订培训协议,并负责做好培训对象培训期间培. 培训期间原人事(劳动)、工资关系不变.面向社会招收的培训对象由培训基地和培.

住院医师规范化培训被录取了,可现在我不想去了,会不会有什么影响

这个没关系的啊

医学生规培有工资吗?

规培医生收入偏低已经成为一个众人皆知的问题.曾有媒体的调查结果显示,52.48%的规培医生工资在1000~2000元,15.6%在2000~3000元之间,甚至还有17.7%的规培医生工资在1000元以下.

规培生执业医师必须注册到规陪医院吗,注册到原单位有什么影响.

规培人员注册执业证能查到吗 ?8月26日,国家卫生计生委发布医师规培新政,引发. 医师规培新政到底有什么意义?长期以来,我国医生的培养五花八门.据说,本科以.

请问岗前培训不发工资应该吗?

如果公司在管理制度中规定 必须参加xx公司组织的xx培训并且考核合格才能入职为xx岗位员工的话,严格意义将之前的培训就不能成为岗前培训了,你与公司之间也不是劳动关系双方,你们之间是一种商务活动,所以不存在支付报酬. 当然个人可以选择不参加培训,但公司一样可以选择不用你 一、若岗前培训为公司招聘考核环节之一即用人单位将“岗前培训经考核合格”作为公司录用员工的录用条件,那么这个情况下用人单位可以不支付工资. 二、若用人单位为劳动者办理了入职手续、建立劳动关系后,为了使劳动者更好的适应新的工作岗位而进行上岗前的培训,这种情况下用人单位是要支付工资的.

岗前培训期间不发工资合法么

不合法.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位安排劳动者参加. 2、企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应发放基本工资、 奖金及相关福利.

规培需不需要考研?规培期间有么有工资?

随时都可以考研,只是看医院同意不,因为规培毕竟是签了合同的. 目前规培刚刚开始,每个地方的考试政策都不一样,不过从一线城市的考试情况看,基本类似于执业医师考试,只是理论和实践部分都细化到了二级学科.考试难度也不是很大,毕竟是一种资格考试,不是选拔考试.只要认真轮转基本都能通过.

入职前参加的培训,算不算入职,给不给工资

这个要细分的,您的情况没有描述清楚—— 首先,要看“上岗前”是入职之前还是入职之后.如果入职前,公司有没有说明是实习,而且这个“培训”又不是为公司经营业.