离职员工拖欠工资一直不发？

我辞职了,公司拖欠工资不发怎么办

1、不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好.2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料(有的话,收集即可):劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据. 3、将上面提到这些你可能提供的证据,去当地劳动局投诉、犯规,一并将相关证据提交给劳动局4、不行,再去申请劳动仲裁

离职后公司一直拖欠工资未发 该怎么办

《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 你可以携带能够证明劳动关系的证据(如:工作证或厂牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、或者其它有你名字和公章的文件等)到当地的劳动监察大队投诉,因为公司没在你离职之日结清你的工资是属于拖欠工资,而劳动监察可以责令公司立即付清,否则将可以处罚你公司. 你也可以申请劳动仲裁,但仲裁要很长的时间(要好几个月),所以建议你投诉,这样一般几天就能够解决. 祝你能早日拿到你的工资.

离职后老板一直拖欠工资不发,怎么办

你 要死缠烂打才行,建议;楼主如果离这个公司不远可以直接到他公司堵住老板或者那个行政经理,叫他给你明确答复,或者最好是能拿到钱,总是打电话肯定不会起到多大的效果的,另外建议楼主这个时候要充分保存好证据,比如打电话的时候,或者去公司找他们领导的时候把他们说的话录下来,这样就可以作为证据,虽然钱少不值当去打官司,但是这个时候你可以借助媒体,媒体的力量很大的,我在暑假的时候就遇到到芜湖的一个生活频道记者带着摄像机,领着几个暑假打工的学生去讨债的,而且终于是讨到了.一般情况下,所有公司的老板都会很在意面子的,最起码会在意自己公司的效益以及影响.建议楼主也只能这样去做了,希望可以尽快讨回自己的血汗钱.

我正常离职了,但公司不发工资怎么办

正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资. 2.若单位无理拒付,须持相关证明.

辞职后,公司一直拖欠着工资不给,我该怎么办?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.

离职后公司拖欠工资不发该不该进行举报?

你可以到当地的劳动部门举报.当地的劳动监察部门会给你做主的.不用害怕.如果你不举报的话,你这个月工资就是没有了.实名举报他也不敢把你怎么地.当前是法制社会.

离职一年了,工资还拖欠不发,怎么办

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

长期拖欠工资,辞职了也不发工资怎么办?

长期拖欠工资,辞职了也不发工资,可以申请劳动仲裁;一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

辞职公司欠工资不给怎么办?

辞职公司欠工资不给可以去当地劳动部门或劳动纠察大队进行举报,要求公司发还工资并赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的.

辞职老板拖欠工资 并且已经半年不发工资了 怎么办

一是搜集一下证据,包括考勤表、原来的工资单、工资卡等到劳动监察大队去投诉该企业,效果不好的可以申请劳动仲裁.二是,要有选择设和自己的职业的想法了,该走的时候就要坚决的离开,毕竟喝西北风是不顶饥荒的.