公司到工资发放的日子却没有发工资 拖了两天，这时候我自离 到时候发工资了我得不得工资？

自离不给发工资怎么办?

只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的.如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的.依据《劳动法》第五十条规定:.

我离职了但是老板到了发工资的时候没有发gong z

去劳动监察大队投诉维权!再看看别人怎么说的.再看看别人怎么说的.

没发工资后来说是自离的不发工资去劳动局投诉有用吗

付出了劳动,产生了价值,就应该得到工资.自动离职,给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打123电话投诉.

公司不按时发工资,拖了三天了,怎么走法律程序?

遇到单位不按时发工资的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执.

到了指定发工资的日期,不发工资!我该怎么办

不发工资 可以依法起诉

员工自离被公司知道了,但是员工真的不想呆在公司,选择发工资的当天自离,请问公司会不会不发员工上月的

“员工自离被公司知道了,但是员工真的不想呆在公司,选择发工资的当天自离”,按这个描述应是员工想自离,但还未发生,既然未成事实,公司就不能不发上月工资.解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的.而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为.如果不想自离,可以请假,先请2天、再请2天,再请2天,一直请下去.

我干了一个月,旷工了四天,公司说让我自离.我就走了.到了发工资的

没有,一般的公司规定一个月内旷工三天属于自动离职,是不予发放薪资的

我辞职了说好了月底给我发工资!到了月底却没发!工资却没发

如果当事人辞职了,用人单位说好月底发工资,而到了月底却没有发,应当是向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.对仲裁不服的,还可以向人民法院起诉.可以直接拨打12333进行投诉和相关咨询.法律链接:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

急!急!急!旷工几天公司说我自离!而且不发工资!我该怎么办?

旷工一天,按劳法来说,最多扣你三天工资!扣一个,那就去告他!也可能你老板想治治你旷工的违纪行为!去道道谦,承认个错!

公司不发工资,拖欠工资两三个月,我就离开公司了,离开时也没发工资,这算不算变相裁员.

公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;