公司拖欠两天没发工资，这时候我自离，等发工资了我会得吗？(被员工告到劳动局后果)

公司无故拖欠工资,自离有没有工资

用人单位无故拖欠工资的,劳动者自离的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

没发工资后来说是自离的不发工资去劳动局投诉有用吗

付出了劳动,产生了价值,就应该得到工资.自动离职,给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打123电话投诉.

公司不发工资,拖欠工资两三个月,我就离开公司了,离开时也没发工资,这算不算变相裁员.

公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉. 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

公司拖欠工资,我可以直接走人吗?工资能拿到吗?

不应该直接走人,应当书面告知.最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》,里面注. 邮寄签收后,要求用人单位当日结算工资,并在交接工作后主张用人单位支付经济补.

公司拖欠工资,没辞职就离开了公司.请问工资还能要回吗?

没签合同很难要的回来的,而且最后你走的也算匆忙,那老板肯定不爽的会记仇肯定不会给你的

公司拖欠工资,如果我主动提出离职,当天就能走吗

属于无故拖欠工资的,当天书面通知(告知)用人单位解除,可以离职.根据《劳动合同法》第三十八条第一款(二)项规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,.

上个月的工资,这个月自离了工资会发给我吗

你自离了可能不会发给你了,你应该申请辞职提交申请书,他就一定要发给你.

我今天没去上班昨天也没有.也就是两天没上班了.我这算自离么,劳动法和合同都是注明连续三天才算,我想

你连续旷工三天属于自离,沪互高就薨脚胳协供茅但是公司也是应当支付你的工资的.支付至你有付出劳动的最后一天.如果公司最后不予支付,你是可以要求劳动局帮你处理的.

公司规定三天不上班算自离的话,可以不发工资吗

1,这3天肯定不发.其它时间已提供了工作的应照发.2,建议不采用自离,马上写辞职报告,不用长篇大论,因家中有事,辞职.30天不批,照样走人.分文不少.这是劳动合同法保证的辞职办法.因为自离给自己留下很多麻烦,而又不受劳动合同法的保障.所以,你的单位敢这样规定.

拿工资前两天自离能发工资么

可以的.旷工三天才算自离.他敢不发告到劳动局去.我以前就试过