修理厂没新增老板扣工资合理吗？(工资拖欠打12333有用吗)

汽车修理厂老板无故扣员工工资违法吗

劳动局告他

汽车修理厂老板不跟员工签劳动合同还克扣工资

1、汽车修理厂为由与你签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任.时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算,最多不超过11个月.2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,汽修厂应为你补缴欠缴的社会保险费.3、拖欠工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益,应予补发.你可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决上述事项.当然,你需要向仲裁委提供你与汽车修理厂形成事实劳动关系的证据或证明.

修理厂与员工未签劳动合同,法定节假日是否应该被扣工资?

修理厂与员工未签劳动合同,但事实劳动关系存在,法定节假日工作应该依据《劳动法》支付高于日常工资的工资,如果还要被扣工资,是遇到流氓了.可以向劳动监察部门控告.《中华人民共和国劳动法》第44条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

你好!修理厂不开工资我该怎么办?

1、劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动关系而不需要支付经济补偿金;2、但是,工资应该全部支付给你;3、收取押金的行为本身就是违法的,应该返还你全部押金;4、未签订劳动合同,还应支付你从第二个月开始到离职的双倍工资,最长可以要求11个月;5、用人单位不按照法律规定支付你工资,押金,双倍工资的话,你可以向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁.

维修工作中由于工具出现故障,至使设备损坏,老板扣工人工资合理吗?

不合理!老板要扣你的工资!你可以在劳动局告他!

我是在汽车修理厂上班的做了五年老板一自不发工资现在我不做了老板不给钱怎么办

劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,.

请问老板扣工资是否合理?

不和法,企业无权科扣员工工资,如果你半月没工作,应该发你干过的时间内的报酬,更不能扣1200的压金,建议去劳动部门投速,用法律维护自己的合法权利

我朋友在一家汽车修理厂上班,辞职后并没有上满当月的天数,老板也一直不发工资

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依照用人单位的离职流程依法办理离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法工作,离职当月的工资已劳动者实际出勤进行折算,.

在修理厂上班,老板不给工资,七万元以,怎么办

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

在汽修厂做学徒,一个月了,老板说没工资,必须做满三个月后才有工资,请问这正常吗?不正常又怎么办?

这肯定不正常的.因为学徒一般都是没合同的.也没办法,当初入职的时候就应该问清楚,找工作都要大胆的问待遇情况.尝试和老板协商,要不就不要了,或者干完3个月..就怕干完三个月 人家又说各种理由扣钱..哎 无良的老板