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kid-医疗-CMO:上午说过一部分关于绩效考核的出处,大家都是资深HR,我想执行力是没有问题的,但是有多少企业的薪酬方案是HR来策划的呢?景荣-图书-HRD:许多.

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HR十大经典问题

HR十大经典问题:1.你工作抗压性够吗?2.你为何想替我们工作?3.你有什麽优点及缺点?4.描述一下你平日的工作内容.5.你从之前的工作学到了什麽?6.你上一个工作的.

亲们谁能帮我做个人力资源管理的小访谈?感激不尽啊~~~~

1.企业人力资源部门女生占据的比例还是比较大的;所以发展前景还不错;2.专员或助理.简单的辅助性工作.3.外向型性格较好,亲切.沟通协调能力强,人际关系处理能力.4.要看所在城市,所在企业的行业和性质.一般1500-30005.学校推荐6.完成公司的专业项目招聘,培训,协调工作.7.上海,北京,深圳等一线城市.8.培训机会比较多.晋升空间蛮大.

求HR,人力资源主管可以帮帮我,我需要做一份人力资源主管的访谈.可以的话回答一下问题.O(∩ - ∩)O谢谢

这问题也太复杂了,只能简单说说你自己充实内容;Q1:请问您是怎样成为一名人力资源主管的?我从助理一步一个脚印走上这个岗位的;Q2:您认为从事这份工作对学.

我有一个职业生涯人物的访谈作业,希望有人能帮忙做一下调查!!谢谢!!!! 您是如何找到您现在的工作

招聘会.专业知识和为人处理的能力.从基层做起.前景?这个不好说,我是做汽车夹具设计的,行业前景还行,中坚产业.做工程,做项目罗.不喜欢也不讨厌.中国机械论坛.

最近要写职业生涯人物访谈作业,想麻烦大家回答几题问题,可匿名,不方便回答的问题可略过,谢谢了!

A1、通过人力市场2、有一定的工作经验,要大学毕业,我没有训练4、外向,为公司利益,为大家着想5、没有6、知识,能力训练7、营销8、很好,很赚9、发生了10、向上的趋势11、均等12、公司安排的工作13、统计资料14、最不喜欢开会,最喜欢简单的统计工作15、没有实现,满意 姓杨,实习律师

职业生涯规划作业:人物生涯访谈.需要一个已经工作了的人来回答我提的关于职业生涯的问题!

你好: 这是个人信息,一般人是不会告诉你的. 你问的太过于详细了. 我有选择的告诉你吧!: 1、06年找到现在的工作.之前也有一份工作. 2、职位:无,属于技术人员. 3、单位需要你做什么,你就得做什么.4、主要成就:无,最成功:无. 5、具备知识与能力:认真对待生活中的每一天,每一件事情,每一个人. 6、学校里的副科对我们比较有帮助.也就是一些常识科吧! 7、供大于求. 8、国家好,则企业好. 9、没有什么人生价值.极其普通的一个人,生活能过下去就行了. 10、生活是很平淡的,能节约最好节约,能省尽量省.因你我都是普通人,不是土豪、高富帅、白富美. 谢谢! 希望能对你有所帮助.

求高手帮忙完成一下生涯人物访谈问卷,谢谢!

1、您是如何找到这份工作的?回答:通过朋友介绍2、就您的工作而言,您最喜欢. 回答:心理学者 不断学习4、从事此行业的人做些什么? 回答:帮助需要帮助的人5、.