通过中介和劳务派遣进入公司的，与公司直招的，入职后的待遇有什么区别吗？详细点，急！！！！

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要看单位和中介、劳务派遣公司的合作情况了.正常来说,你的劳动关系隶属不同.通过劳务派遣过去的,劳动关系是跟劳务派遣单位,用人单位只负责用工.通过单位的,是跟单位存在劳动关系,保险都在工作单位缴纳.

中介进的员工和公司直接招的员工待遇是不是不一样啊?

中介进的公司和公司直招的员工确实不一样的.很多公司都不跟劳务派的职员签合同的.派遣工是和派遣公司签订的劳动合同,和用人单位可以不和你签订用工合同.用人单位和派遣工之间应该说没有劳动纠纷的.因为你是派遣公司的员工.在事业单位做派遣工,待遇比正式工低很多的.这样的话只能说是中介公司不遵守协议了.

劳务派遣和公司直招有什么区别?

劳务派遣和你签合同的是劳务公司,直招签合同的是你上班的公司,一般直招的福利比派遣高.而且出了事情保障性高.劳务派遣说穿了就是猎头之类的中介

一般中介,劳务派遣,直招的有什么区别,为什么,谢了

中介是纯帮你招聘,你一次性付给他们中介费,劳动合同是你公司与员工签; 劳务派遣是直接提供人才给你,可能是现招的,也可能是他们公司别的项目转移过来的,不过一般都是他们进行过专业技能培训的,劳动合同是派遣公司与员工签,你们承担很少的用工风险,每月支付派遣公司管理费\员工工资\社保公积金\绩效奖金等(给员工的工资是你们与派遣公司约定好的,他们不能克扣),派遣公司缴纳管理费部分的税金,代扣员工个人所得税. 直招就不用说了.  >>更多

中介和公司直招的区别是什么?

最主要的区别:(1)中介会有一部分费用作为介绍费 (2)公司直招的话是没有中介费.1、中介属于劳务中介公司,招聘的职工由他们再移交给用人单位;2、公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘,招聘过来的职工不再转经其他中介或公司,直接指派给用工岗位进行岗位调度使用.3、两者区别:(1)中介给公司介绍人的同时,当事人需要给中介一部分费用作为介绍费,而且当事人的工资是由中介公司发放的,中介会从中扣去一部分.(2)公司直招不需要收取中介费.

派遣公司派过去的员工和直招进去的员工有什么区别?

派遣公司在被派遣人身上能赚到钱 是肯定的.区别如管理,社会保险,工资等都有可能

劳务派遣跟直招工有什么区别

劳务派遣是你和a单位签订劳动合同,但不在a单位上班,工作地点是b公司,工资和福利也按b公司所在的标准来发,工作中遵守b公司的规章制度.非派遣:你和a签订合同,也在a单位上班,福利也按a公司所在地的标准来发.

劳务派遣员工和公司直聘有什么不同?

中介公司只是提供职业介绍的匹配服务,劳务派遣工是由劳务派遣公司将员工“派遣”至用人单位,员工与劳务派遣公司签订劳动合同.劳务派遣工待遇和企业直招员工待遇是不一样的.

请问中介公司和劳务派遣公司有什么区别?

中介只是提供职业介绍的匹配服务,劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位,员工与派遣公司签订劳动合同.很多职业中介公司同时有劳务派遣业务,或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务.现在很多公司使用劳务派遣工,这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订劳动合同,这样的情况下,用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司.有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘,所以会出现你说的情况.但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径,比如招聘会来招的.

劳务派遣公司和中介有什么区别吗?

劳务派遣和人力资源的区别:1、方式不同:劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与.