工伤职工鉴定3级在单位有什么待遇？(工伤期满单位工资)

工伤三级应享受哪些待遇

工伤三级,工伤保险支付一次性伤残补助金 为23个月本人工资 之后工伤保险每月按本人工资80%支付伤残津贴 单位每月按伤残津贴做基数交医疗保险 《工伤保险条例》第.

三级工伤能赔偿多少钱?工伤赔偿里面包括不包括父母的赡养费和子女的抚养费?

你好,工伤赔偿要根据当地的生活水平和伤者月工资来计算,其中父母的赡养费和子女的抚养费包含在伤残抚恤金里面.具体数额建议详细说明情况后解答.

煤工尘肺3期、伤残鉴定3级的赔偿标准和伤残待遇

工伤伤残待遇为:1-4级:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1级24个月本人工资,2级22个月本人工资,3级20个月本人工资,4级18个.

工伤后继续在单位工作有什么待遇

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

三级伤残单位应赔多少钱?

因公伤残赔偿标准:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,. 前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资.这种情.

职工工伤待遇包括哪些

工伤的待遇如下:首先医药费全部报销,其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,工资单位出) 然后剩下的就是三个一次性补助了(以10级工伤为例):①一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资),这个钱是当地的人社局出 ②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金,为4个月的统筹地区上年度平均工资,不是你的工资,是上年度所在地区的平均工资,人社局支付 ③一次性伤残就业补助金,这也是离职后才得到的,单位支付,8个月当地的平均工资,单位支付(如果快退休了的话,这一块是没有的) 纯手打,望采纳

工伤伤残鉴定后单位还发工资吗?

只要没有与用人单位解除劳动关系,就可以领取基本工资.

工伤后有什么待遇

七到十级伤残的,根据《工伤保险条例》三十五至三十七条的规定,享受以下待遇:1.一次性伤残补助金2.一次性医疗补助金3.就业补助金(以解除劳动关系为前提)4.住院伙食补助费5.停工留薪期工资 具体赔付标准跟自己工资世界挂钩,具体可看《工伤保险条例》.

劳动能力鉴定为伤残3级;生活自理障碍程度为4级;工资是3900一个月;请问怎么计算赔偿

三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

工伤待遇有哪些,职工工伤可以享受什么待遇

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急.