像我们公司的总经理（男），跟行政人事的有关系，跟财务的也有关系。是不是很乱？

财务副总和行政副总是同一人合适吗?我们公司财务副总和行政副总、人事副总是同一人,大家觉得合适吗?有

看董事会授权啦,大家的意见没啥意义.投资人就是股东信任的,聘任的常务副总就可以.应该规定多少金额以上的支出、项目预算等等大额的资金调动应该有董事会授权.

如果一个分公司里人事和财务部门都是归总公司编制,总经理是不是就成了架空了?

这样更利于整个公司的整体运营,但是对于分公司的总经理来说,可能是处处受限,因为以前的亲随现在变成了监管者.

是不是财务部门和人事行政部门是各家公司都必须有的?

但是在我们公司,我个人觉得人力资源和财务比较不重要!!

我公司财务部跟人事行政部闹矛盾了,挺厉害的,最终谁会赢?

最终不会有谁赢谁输,只会不了了之 再者说,这是财务经理和人事经理的矛盾,与你普通财务人员关系不大 不必要气死,也无所谓咽不咽得下这口气 打工嘛,是求财的,没必要搞这么多名堂 天踏下来有经理顶着,等你当经理了再考虑这些事吧 做好自己的工作就行了.

财务副总和行政副总是同一人合适吗?我们公司是几个股东合伙开的,聘请了财务副总,财务副总和行政副总

不合适,容易滋生腐败

公司有两个老板,一个总经理,另一个副总.总经理管人事行政财务,副总管业务.这次年度调薪,总经理与人

你好!谁让他是副的呢.不过既然划定了职权,还是遵守游戏规则的好.如有疑问,请追问.

企业财务和行政人事部门合为一个部门有何弊端

主要也就是工资核算方面和相关费用方面的监督牵制力降低.

一个人既是公司的懂事,又是总经理,还是财务主管,那这个公司是不是财务很容易作假啊?

在会计法上担任总经理的人或总经理的直系亲属不能担任财务岗位

为什么有的公司会让人把行政和财务一起干了 这样是不是不正规

这样安排是可以的.会计法规定,没有条件设立会计机构的单位,可在其他机构设置会计人员并指定会计主管人员.

人事部跟行政部的区别有哪些,两者之间又有什么联系?

行政工作包括了人事工作,人事工作包含在行政工作中.公司行政工作主要是指公司的日常管理工作,包括财务管理、财产管理、人事管理、日常安排、会议管理、档案管理、文秘工作、对外联络等等许多内容.人事工作是其中的一个方面. 人事工作本身也有许多的内容,比如包括人事招聘、人事培训与考核、人事日常管理、奖惩、人事档案管理、人事调整、人事研究与分析等等. 大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等.人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理.但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门.人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事.