求问,我在顺丰干了3年,为啥离职证明上写了不到一年?对我后期找工作有没有影响？

顺丰离职证明

如果你从用人单位离职了,那么用人单位是有义务给你开具离职证明的,这样你再进入新工作单位才可以.每个单位所开具的离职证明都不一样,但是他们的证明都是合情合法的.

签了3年合同,现在干了不到1年,不想干了,可以离职吗

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,

离职3年多了原单位还可以开离职证明不?

离职3年多了原单位应该给劳动者开离职证明, 解除或终止劳动合同证明是劳动者以非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件.《劳动合同法》并没有规定离职证明开出的期限是多久,且用人单位负有开离职证明的法定义务.因此,劳动者可以要求原单位为你开离职证明,即使已经离职3年多了. 《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

请问面试的时候,hr问你做了3年,为什么要辞职呢,我该怎么答呢,因为我是在同行业,同岗位重新找的

回答这些问题是需要技巧的! 首先你要明白HR问你这个问题的用意!他之所以问你这个问题,害怕你在从业的过程中太任性,随意性强,一不高兴就提出离职,现在公司.

关于离职证明上的工作日期问题请教.

不可以,因为公司所开的离职证明中到职日期是你正式上班日期,没有转正日期这种说法,所以你这样说人家就会知道你这个人的诚信有问题,反而会得不偿失.

我在我现在的单位干了三年多了,,现在想辞职,,原因:累了想回家休息.现求一封辞职信,,谢谢

辞职信 尊敬的医院领导: 带着复杂的心情,写下了这封辞职信.四年前,由于对我能力的信任,使我得以加入某某企业,并且在短短的4年间获得了许多的机遇和挑战,留下了许多美好的回忆.经过这4年在企业工作岗位的努力工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激! 由于我个人的原因,为了自己和企业考虑,我不得不向企业提出辞职申请,也希望企业能体恤我的个人实际,对我的申请予以批准. 企业目前已经是人才济济,相信我的离开不会对企业造成任何影响,真诚希望某某企业在今后的道路上创造更多的辉煌,成为行业的一面旗帜. 此致 敬礼 申请人:2011年3月1日

离职证明上离职原因写＂因个人原因提出离职＂还是什么都不写呢?

我认为你们的人事部门这样写还可以,因为很含糊,很容易理解为:我要继续深造、家距离单位太远,父母身体不好需要照顾等等.对你的将来不会有什么影响,如果对方说:因工作不能胜任经多次调整依旧无法胜任 那你就死定了.

顺丰怎么辞职

就你叙述内容,回答如下:1、你在顺丰上班不到一个月,现在还属于试用期.2、劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向顺丰公司的劳动人事部门递交试.

离职证明时间和简历上的时间对不上怎么办?

按照离职证明的时间和职位,将简历上的内容进行修正.1)企业离职证明会体现离职人才的入职和离职时间,担任的岗位等信息,是原企业hr开出的证明企业与员工解除劳动关系的证明,具有一定的真实性;2)在第二家企业入职时,hr会要求人才携带上一家公司的离职证明,所以人才在面试时且要注意简历的岗位和时间需要与实际时间符合,否则被hr发现不一致时会遭到诚信质疑;3)另,企业hr会对人才做背景调查,背景调查同样会调查原企业就职时间和岗位,调查内容也和离职证明是符合的.所以,人才在制作简历时一定要从实际出发,按照实际情况填写.

我是顺丰快递员,在顺丰干了三年了,收入还可以.最近邮政公司经理多次策反我到邮政上班,去还是不去呢?

都是送,给钱多就可以跳槽