单位说 不补办自离手续单 就不发工资？(hr会查离职证明真假吗)

自动离职没办离职手续公司工资不发我该怎么办

劳动者自动离职,劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动.

员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗

员工自动离职没有办理离职手续,公司暂时是有权步不发工资的.作为个人需要办理离职手续,然后领取自己的工资.

在上一家公司说了离职没有办离职手续现在不发工资

没有办理离职手续,就没办法结清工资,因此当事人应该去单位办理离职手续. 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.

劳动法有没有规定,自离就不给工资

工资必须要给,但如果你没有按照劳动合同法规定程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失,即扣除相应的费用.

没发工资后来说是自离的不发工资去劳动局投诉有用吗

付出了劳动,产生了价值,就应该得到工资.自动离职,给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打123电话投诉.

合同上说自离不发工资有效么

无效,法律规定是必须支付员工工资的,如果合同这样约定是属于违法条款,违法条款是无效条款的.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

自动离职 没有办离职手续 不发工资可以吗

员工没有在单位办理离职手续就自行离开,那么单位是需要根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工,并且将辞退通知下达到员工手中,如果无法联系到员工,可以将.

自离不给发工资怎么办?

只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的.如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的.依据《劳动法》第五十条规定:.

员工未办理离职手续就离开职工资怎么发

员工若没自离,单位是有权要求员工回来补办离职手续才给予发放工资的.若员工不理会或者不办理离职,单位可以书面通知让其回来办好手续并领取工资,并说明若不前往无法领取工资等.

自离没办手续会发工资吗?

劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.