准备换工作,这个公司算上加班费和刚面试的公司工资持平,怎么选择？

换工作了,安心记加班里的底薪和加班费怎样修改?

吸血企业,打工不要去. 不说是不是日企参与,底薪不会高 底薪底薪最底的工资,好岗位轮不到你的,大多不是多劳多得,为啥?那些家族管理者为了平衡 ,这就是留不住人,大批量招人的原因,管理者为了产量, 加班 加重个人的劳动量 变相的提高效率,弱智管理. 工资每月25发,前后两天肯定会给的. 工作餐?? 哈哈,就两个食堂 ,都不带换样的 ,时间长了,感觉还是泡面好.承包食堂嘛,想着发赚你血汗钱. 洗衣服,电费,水费 哪样不是想着法赚你的血汗钱 , 连上网wi_fe都交钱办会员. 有人说是囚牢,不尽然,不图钱的,混日子可以去. 那些想近期挣钱赞钱的 别去,不是咱这样平头百姓去的,极不公平.

准备跳槽,公司又给我加薪,如何选择?

跳槽确实有风险.民营企业解聘的比较多,过几年或者项目结束,你的劳动合同可能会终止,又会踏上找工作的路程.如果不怕奔波,经验、能力又足够胜任选民企也不错.如果家庭需要工作稳定,国企是很好的保障.

正在面临换工,大公司还是小公司,要如何选择?

面对“去大公司还是小公司发展”这个问题,很多人会理解为“去大公司当凤尾?还是去小公司做鸡头?”这种思维是错的.那么面对不同企业offer诱惑,该如何正确选择.

今天面试一家公司.成功了.但是那家公司经常加班,而且加班没有工资.而且说的很好听.说是加的多做到了

首先你要打听一下这家公司到底怎样,有没有发展前景,业内口碑好有发展前景就可以去,现在好多公司都是范围责任制,不存在加班费,份内事情工作工作时间做不完只能加班!

一个新公司和一个已经有规模的公司怎么选择?工资都差不多.从哪些方面去选择.

你要是已在本行业摸爬滚打多年,有相当的经验和工作能力,推荐你去成熟的公司,这样你会起步高一点,加上此类公司对成熟人才的待遇也都是不错的.如果你是刚入行的后生,不如选择一个新公司.与公司一同发展和进步,将来如果公司真的壮大了,你也就成了元老级的人物,想和你竞争恐怕就很难了.

请问底薪加加班费的公司怎么算工资合理,1,底薪/(25 26 27)*乘以上班天数 2,底薪/26*(25 26 27)

国家规定的每月正常工作时间为21.75天.时薪的计算标准为:约定的基本工作时间月薪/21.75/8.工作日超过8小时后的加班,工资以1.5倍标准计算,即:时薪*1.5*加班小.

应届生新进入一个公司,公司长期加班怎么看

能接受就继续留下来做,不能接受就走,很简单啊,当然,你也要了解清楚为什么这公司经常加班,是因为业务太多,实在忙不过来?还是因为这公司效率低下,老是加那种没意义的班.刚出来工作的第一份工作还是要慎重选择,因为第一份工作其实或多或少对你以后的工作心态或其他方面的影响还是挺大的

如果你现在想换工作,但是去面试一个新工作时,老板问你为什么选择我的公司,叫你说出理由,你会怎么会说,请各位多多指教???

个人认为 :在你去面试新工作的时候一定提前要对新公司的行业性质以及业务范围,发展趋势做基本的了解和调查,或者说你自己对他做一个自我认识,当老板问及你相关.

去面试的时候你们一般都问公司什么问题?需要了解公司什么情况?

一般面试的时候都会问公司,上下班的时间,节假日还有就是加班.就是工资的高低,然后比如说上班时间长了以后有没有怎么加工资.然后就是个人的保险问题,住房问题.工资待遇 加不加班啥的

想换工作,再去面试的时候如果面试官问你为什么要在上一家公司辞职,该如何回答?

千万别说自身实际原因,什么路远搬家送孩子什么的事情提都别提.如果我是面试官听这话什么感觉?肯定是认为你家事很多啊…就因为路远了点就辞职,以后来我公司遇.