假设签了三个月合同，干了一个月就辞职了，会有什么后果吗（比如赔钱给公司？

如果签了劳动合同法后做一个月就辞职会有什么后果?

要提前一月或半月提交辞呈 如果你直接走人,很不科学,先看看违约金是多少再做决定.

我在厂里面签了三个月的合同,干了一个多月不想干了,上个月的工资会

1、可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法.

签合同一年三个月,如果主动辞职有什么样的后果???

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.单位可以扣工资作为赔偿.

给公司签了三个月得劳动合同,干了一个多月,不想干了,中间借支过几百块钱,如果不干得话,会有什么后果?

不会有什么后果,提前提出离职,借支的钱要归还.

请问我签了劳动合同,没有提前一个月辞职就走人有什么后果呢?

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决.

签了三个月底合同但我想辞职我该怎么办!

你上述的内容,该单位已经违反的劳动合同法. 你得向当地劳动监察部门反映,我想才能解决问题. 另外:劳动者与用人单位签订劳动合同的,可以协商解除合同的,何况你只签了3个月.

签了3年合同,试用期3个月.干一个月辞职有工资拿吗?

劳动法规定干一天都有工资拿,正常提出辞职申请就可以,压20天工资的意思就是当月工资下个月20号领取,比如你5月18号开始上的第一天班,那么5月20号发工资就没你的份,因为5月20号领的是4月份的工资,要是6月20号,你就可以领取5月18号到5月31号的工资,这样就可以永远压你20天工资,一般工厂都这样,就怕员工不吭一声就跑了 不过有个疑问,今天才4月25号,你说你5月18号签合同,那么就是去年签的,这么久了难道还没处理?

我跟一个公司签定了合同但是我干了一个月就不干了!

去劳动局吧,和他们说明情况,他们会帮你的!每一种岗位都有当地最低工资作为标准,要是这个都没有作到,那么这个公司首先是不合理了

签订了三方协议干了一个月之后辞职走人,交完7000的违约金之后工资也不给发了,公司这样合法吗

合同上没写的话,你就去要工资,不给的话去劳动局告.满意之际,记得采纳,你的采纳会鼓励我们帮助更多的人.

问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工

依法辞职,可能会一次性结清工资,自动离职就悬了,因为自动离职用人单位有权拒. ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、.