只做了一个月左右能拿到工资吗？一直拖着不给结算怎么办

工作不到一个月离职不给结算工资怎么办?

第一,试用期内劳动者可以随时解除合同.第二,如果你可以证明或者他承认你在他那工作的话.可以申请劳动仲裁,或者诉讼.用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.大约就是这样

只做一个月辞职能拿到工资吗

能结工资

我只做了一个月就辞职,会拿到工资吗

只要你是正常的途径辞职的,那就是有工资的,刚一个月的话你就是试用期了,那就是提前三天通知单位你要走人,到时间了就可以走了,工资不会少你的.

我在一家工厂上班做了一个多月,书面辞职已经批了,就是不给结算工资怎么办?也没有发过工资.找劳动局可以

你好,可以通过劳动仲裁解决!

只做一个月多辞职能不能拿到全部的工资啊!会不会工厂不给我发工资?

你要进厂的时候就说你是假期工,可以提前一个星期辞职的,一般来说即时辞工会扣底薪

只发一半工资 第1 个月 是否合法?相当于拖欠了半月工资

其实你的雇主已经按照劳动法给你发工资了.以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.因为你之前工作不足半个月,公司是有权力不给你发工资的,特别如果你在私营单位工作的话.

在工地上做事,工钱一直拖着不给,说今天会给,我想问下今天没有驶,我该怎么办?

在工地做事老板拖欠了你的工资,如果今天没有给你,建议采用如下方式解决. 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳.

我辞职快一个月了还没拿到工资算不算拖欠工资

工资应依法按时足额发放,公司的规定不合理.你可向当地劳动监察部门反映情况,也可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者你也可向法院申请支付令,法院一旦发出支付令的,公司应依法在15日内支付.但你须提供相关证据,如你在该单位的工作证明,离职证明,工资标准证明等.

在一个公司干了一个月,老板不给工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

如果上班不到一个月就不干了,工资有权拿到吗?不给我可以采用哪些法律手段?

工资,是劳动者的合法收益,即使干一天,任何单位和个人也无权克扣工资,否则,就是违法行为,劳动者可以向当地劳动机关投诉.投诉电话12333.其行为违反了《工资支付暂行规定》第九条.